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Aurélie BUTET

Casablanca

En résumé

Depuis Avril 2008 – Ingénieur Analyste, Logica France – Tierce Maintenance Applicative (TMA) DCNS

Activité : Analyse, Réalisation et Recette pour demande d’intervention corrective ou évolutive.
Support utilisateurs et expertise fonctionnelle sur l’ensemble des applications informatiques de gestion en maintenance sur la TMA SIRH DCNS.
Responsable livraison intégration / recette.
Responsable paie publique
Coresponsable de la TMA DCNS
Périmètre fonctionnel des applications : paie, interface paie / gestion des temps, formation.
Environnement technologique : HR Access, Cobol, Clipper, IRMA, SQL

Octobre 2007 à Mars 2008 – Ingénieur Analyste – Pôle homologation, Logica France – Tierce Recette Applicative DCNS

2007 – Stagiaire en Ressources Humaines au service Direction Administration du personnel de DCNS (5 mois)
Optimisation du coût de la fonction RH : conduite d’audit sur les thèmes de l’absentéisme et le re-engineering RH. Formation sur la paie publique et charges sociales. Participation aux entretiens d’embauche avec le service recrutement. Réalisation d’un plan de formation pour le service formation (recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, gestion logistique et recherche de formateurs). Participation aux réunions des IRPOS.

2006 – Stagiaire consultante en organisation au service Direction Organisation de Brest Métropole Océane (4 mois)
Uniformisation des procédures de recherche de remplaçants et optimisation du développement et de la gestion du personnel dans le service ressources humaines. Conduite d’audit.
Communication interne sur la mise en place d’un plan d’action, réalisation de questionnaires, conduite de réunions et d’entretiens, rédaction d’un cahier des charges, statistiques.

2005 – Stagiaire en psychologie, réalisation d’une étude pour le CRPSY, UBO à Brest (se déroulant sur l’ensemble de l’année scolaire)
Etude des représentations sociales de l’alimentation et de l’obésité : réalisation de questionnaires, passation d’entretiens, mise en place d’outils de comparaison transculturels, analyse de contenu, rédaction de rapports individuels et collectifs.

2004 – Stagiaire en psychologie au sein du lycée professionnel Lanroze à Brest (mission de 2 mois)
Etude des sentiments d’appartenance à un groupe et le leadership dans un internat scolaire : observation participante, protocole d’expérience sur les différentes formes d’autorités, passation d’entretiens, analyse des processus relationnels.

Mes compétences :
Audit
Psychologue
Ressources humaines
Analyste informatique
Expertise DSN / N4DS

Entreprises

  • CGI - Analyste fonctionnelle paie

    Casablanca 2007 - maintenant
  • Logica - Ingénieur Analyste

    COMPIEGNE 2007 - maintenant Recette fonctionnelle et technique lors de l’intégration d’une nouvelle société

    Analyse, Réalisation et Recette pour demande d’intervention corrective ou évolutive.
    Support utilisateurs et expertise fonctionnelle sur l’ensemble des applications informatiques de gestion en maintenance sur la TMA SIRH.
    Responsable livraison intégration / recette.
    Responsable paie publique
    Coresponsable de la TMA
  • DCNS - Stagiaire ressources humaines

    Paris 2007 - 2007 Stagiaire en Ressources Humaines au service Direction Administration du personnel de DCNS (5 mois)
    Optimisation du coût de la fonction RH : conduite d’audit sur les thèmes de l’absentéisme et le re-engineering RH. Formation sur la paie publique et charges sociales. Participation aux entretiens d’embauche avec le service recrutement. Réalisation d’un plan de formation pour le service formation (recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, gestion logistique et recherche de formateurs). Participation aux réunions des IRPOS.

Formations

Réseau

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