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Bérengère PANETTA

BREST

En résumé

Chargée de Mission Ressources Humaines TPE tous secteurs d'activité
Responsable Ressources Humaines en industrie sur du multi-sites, multi-conventions collectives.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Développement
Formation professionnelle
Performance
Chef de projet
GPEC
Management
RH
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle - Chef de Projet Ressources Humaines TPE

    2014 - maintenant Accompagnement des Très Petites Entreprises dans la gestion des Ressources Humaines :
    - Recrutement
    - Organisation du travail
    - Formation
    - Management
    - Fiche de poste - Entretien Individuel - Entretien professionnel
    - Gestion sociale
    - Information sur les mesures institutionnelles (dispositifs et aides) et mise en relation avec les différents partenaires : chambres consulaires (CCI, CMA), URSSAF, OPCA, Pôle Emploi, GIE, CFA, DIRECCTE,....
    - Développement d'un logiciel RH
    - Animation de groupes de travail
    - Analyse de résultats et préconisation d'actions

  • Laïta - Responsable Ressources Humaines

    Brest Cedex 9 2012 - 2014 Animation et gestion des Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Formation
    - Procédures disciplinaires
    - Gestion administrative
    - Tableaux de bords sociaux
    - Droit social
    - Conseil aux opérationnels

  • Manpower - Consultante en Recrutement et Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2008 - 2012 Répondre aux problématiques RH
    - Trouver les solutions en recrutement les plus adaptés pour les entreprises
    - Faire le lien entre des talents et des besoins
    - Evaluer les compétences techniques et les savoir-être des candidats
    - Assurer un suivi qualité de mon travail
    - Concevoir et animer des formations RH
    - Effectuer les déclarations sociales /Rédiger les contrats de travail
    - Veille sociale
    - Conseil RH sur la GPEC
    - Référente Travailleurs Handicapés

  • LexisNexis - Ressources Humaines

    PARIS 2007 - 2007 LexisNexis est la branche d'édition juridique du groupe Reed Elsevier.
    Mes missions étaient le recrutement de profils diversifiés, la rédaction de contrats de travail et une partie de la formation des salariés.
    J'ai organisé le centenaire de l'entreprise pour un effectif de 500 personnes.
    Enfin, j'ai lancé le processus pour la mise en place de l'accord GPEC.

  • Michael Page International - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2006 Michael Page International est un cabinet de recrutement reconnu.
    Mes missions étaient la recherche de candidatures, la rédaction d'annonces pour Internet, la présélection téléphonique et la participation aux entretiens des candidats, l'approche directe et l'accroissement du vivier.

Formations

Réseau

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