Menu

Aurelie CLAMENS

LORIENT

En résumé

Au sein de l'équipe de la CAPEB, je suis en charge du service formation - Entreprises au féminin :
- Aide à l'identification des besoins en formation,
- Aide au plan de développement des compétences,
- Recherche et identification des centres de formations pouvant y répondre,
- mise en oeuvre de formation spécifique CAPEB 56,
- GPEC,
- Animatrice réseau CDFA (section des femmes de l'artisanat), pour la CAPEB du Morbihan,

Mes compétences :
Accompagnement
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Relations commerciales
Gestion administrative
GPEC

Entreprises

  • CAPEB - Chargée de mission formation - Entreprises au féminin

    2015 - maintenant Missions et activités :
    - Coordination de la procédure d’analyse et de remonté des besoins de formation : orienter et accompagner les entreprises dans la sélection des organismes prestataires et la mise en œuvre de leur plan de formation. (OPCA CONSRTUCTYS et FAFCEA).
    -Actions d’information, de communication et d’animation : mise en œuvre d’animation de réunions d’informations sur les thèmes de formations en lien avec les besoins identifiés. Représentation extérieures (partenaires institutionnels, centres de formations…)
    -Mise en place d'actions spécifiques ; POEC...
    - Animatrice réseau CDFA ( Commission départementale des femmes de l'artisanat) du Morbihan.
    Organisation de réunions et ateliers selon les besoins des femmes (organismes partenaires, thématiques technique ou transversales...)

  • AGORA SERVICES - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT ALTERNANCE ET FORMATION CONTINUE

    La Chevrolière 2011 - 2015 Développer l'alternance et la formation continue.
    Chargée de promouvoir et développer l'alternance (contrat de professionnalisation) et de la formation continue sur le bassin de Lorient, sur les métiers du tourisme de l’hôtellerie et de la restauration.

    Objectif : Proposer une solution aux besoins RH des entreprises en hôtellerie et restauration en leur proposant d’intégrer des jeunes et demandeurs d’emploi en Contrat de professionnalisation (CQP Hôtellerie et restauration) et conseiller les entreprises sur la FC.
    Secteurs d’activités :
    *SAP salaries du particulier employeur (2011 et 2012)
    * Tourisme, Hôtellerie et Restauration (2011 à ce jour)

    . Conseil et accompagnement personnalisés auprès des entreprises, analyse des besoins en formation, élaboration du plan de formation
    . Optimisation des financements des différents dispositifs de formation en relation avec les OPCA
    . Gestion administrative et financière des différents dispositifs de formation ;
    . Mise en place des aides spécifiques ;
    . Assurer la gestion de la formation pour les clients (gestion administrative des dossiers, organisation logistique, montage des documents, la mise en œuvre, optimisation financière et relation OPCA, saisie sur logiciel SOFT, le suivi et l’évaluation de la formation SPHINX)
    . Service de Recrutement pour les entreprises partenaires : Recrutement des stagiaires, gestion des candidatures et entretiens de sélection
    . Sourcing auprès des stagiaires (mission locale, pôle emploi et partenaires locaux), réunion d'information collective

  • AGORA SERVICES - Chargée d'insertion professionnelle

    La Chevrolière 2010 - 2011 Référente de parcours et d'étape du PLIE (Plan Local d'Insertion par l'Emploi)
    Accompagnement socio-professionnel des demandeurs d'emploi:
    .Élaboration du projet professionnel
    .Technique de recherche d'emploi

  • Parki immobilier, la Morbihannaise des fermetures, SOCAVI, FYM action ... - Assistante commerciale

    2004 - 2009 Assistante commerciale : assurer le lien avec les équipes terrain (commerciaux et chargé relations entreprises). Prospection téléphonique, prise de rendez-vous, vente des services ou produits et suivi administratif. Montage des dossiers en liens avec les équipes et services internes de l'entreprise.

  • B&W marketing - Chef des ventes

    2000 - 2002 - Animation de la force de vente supplétive pour Sony-Ericsson
    . Management de l'équipe de promoteurs des ventes Grand-Ouest (12 personnes),

  • Circular Pro-Vente, Fym Conseil - Commerciale

    Boulogne-Billancourt 1995 - 2000 Missions grande distribution, circuits spécialisés et particuliers:
    . Animation Grand distribution,
    . Promotion des ventes,
    . Force de vente supplérive,
    Pour les marques : CANAL +, CANDIA, Royal Canin, Brother, Vente de PQR direct et phoning,

Formations

  • Lycée Notre Dame De La Paix (Ploemeur)

    Ploemeur 1993 - 1995 BTS

    Force de vente, - En alternance.

Réseau

Annuaire des membres :