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Aurélie CRESSEND

Boulogne-Billancourt

Résultats examens 2022

En résumé

Diplômée de l'ICN Business School en Ressources Humaines et spécialiste du recrutement, je suis aujourd'hui "Chargée de Recrutement Expérimentée" au sein d'Alten Sud-Ouest.

De nombreux postes sont à pourvoir sur Toulouse et ses alentours, alors si vous êtes ingénieur et intéressé(e) pour nous rejoindre, n'hésitez pas à me contacter : aurelie.cressend@alten.com

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Reconnaissance du personnel

Entreprises

  • Alten - Chargée de recrutement et de communication

    Boulogne-Billancourt 2012 - maintenant Chargée de Recrutement Expérimentée, Pôle international

    Responsable de l'ensemble du processus de recrutement des ingénieurs en collaboration avec les business managers (métiers de l'aéronautique, du spatial, transports terrestres, génie électrique et électronique, systèmes d'informations, télécommunications)

    Coaching opérationnel (chargés de recrutement junior)

    Reporting de l'activité auprès de la direction

    Gestion des interventions dans les écoles et organisation de conférences/ateliers

    Participation aux salons et forums

    Développement des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels Voir moins


    - Définition des profils recherchés en collaboration avec les Business Managers
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Recherche de candidats via les outils de recherches (Cvthèques, écoles)
    - Identification et qualification des candidats potentiels par téléphone
    - Suivi de l'ensemble des candidats de l'agence
    - Suivi des indicateurs (quantitatif et qualitatif) et du reporting hebdomadaire

    Dans le cadre de la communication interne/externe :

    - En charge de l'animation et du développement des relations écoles du pôle aéronautique (Responsable de l'école ISAE / ENSEEIHT)
    - Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
    - Organisation de conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région.
  • Pierre Fabre Dermo-Cosmétique - Adjointe RRH

    Castres 2012 - 2012 Adjointe RRH (stage de fin d'études)
    - Suivi des Accords d’entreprise (Handicap, Séniors, Egalité H/F)
    - Favoriser la diversité au sein de l’entreprise (suivi des indicateurs et fixation des objectifs)
    - Participation aux entretiens de recrutement
    - Analyse des Rémunérations
    - Analyse et Audit de l'Activité Moyens Généraux ( recommandations Horaires, Contrats, Outils de suivi)
    - Elaboration d’un support pour les RRH (intégration nouveaux collaborateurs)
    - Innov’Action : Communication sur le concours ayant pour thème l’innovation (plus de 500 participants de 15 pays différents)
    - Analyse des entretiens annuels et Mise à jour des descriptions de postes de la branche dermo-cosmétique
    - Clauses de non concurrence (lever/insérer)
    - Communication pour les responsables hiérarchiques de collaborateurs élus (DP, CHSCT…)
    - Mise à jour règlements intérieurs (Travail en collaboration avec les juristes du groupe)
    - Réalisation des Diagnostics Pénibilité au travail
    - Définition des conditions de réussite de la mise en place du travail les fins de semaines
  • L'oréal - Gestionnaire Maquillage

    PARIS 2011 - 2011 Stagiaire Gestionnaire Maquillage sur la région sud est.

    Visite d'environ 75 supermarchés toutes enseignes confondues des départements des Pyrénées Orientales, de l'Aude et de la Corse (Auchan, Carrefour, Carrefour Market, Intermarché, Super U, Leclerc, Casino et Monoprix).
  • Amaris - International Recruitment Officer

    Genève 2010 - 2011 Amaris, société suisse de Conseil en Management, Systèmes d’Information et Innovation Technologique
    L'organisation, répartie en Suisse, France, Espagne, Belgique, Grande Bretagne, Luxembourg, Russie, Mexique et USA permet d’offrir des prestations de conseil à des grands comptes du tertiaire et de l’industrie.

    Participation à toutes les étapes du processus de recrutement :
    - Recueil et analyse des besoins des managers des différentes filiales du groupe
    - Sourcing
    - Administration des sites emplois et agents de recherche
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Identification et qualification des candidats potentiels
    - Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques
    - Constitution de dossiers candidats & consultants
    - Suivi du processus de recrutement
    - Suivi du reporting hebdomadaire
  • Orange Business Services - Stage RH

    2010 - 2010 Gestion individuelle
    - contrôle de gestion RH (suivi de l'absentéisme, des effectifs, temps partiels, etc..)
    - pilotage des visites médicales et suivi

    Emploi
    - Analyse des entretiens individuels
    - Plan de formation
    - revue de talents
    - Communication RH

    Relations sociales
    - participation aux réunions DP, CHSCT
    - bible des questions/réponses

    Plannification
    - Mise à jour des effectifs et suivi des plannings
  • Gran Hotel Sol y Mar **** - Stagiaire

    2009 - 2009 Service Commercial du Gran Hotel Sol y Mar****,Calpe, Espagne
    Aide à la réception (accueil des clients internationaux, accueil téléphonique, enregistrement des réservations…) Relationnel avec les agences de voyages espagnoles et internationales
    Autonomie, esprit d’équipe, sens du contact, capacité d’écoute, organisation, responsabilité, amélioration des langues
  • Association Globe And Co - Membre

    2008 - maintenant Membre de l'association Globe And Co qui s'occupe d'accueillir les étudiants étrangers (plus de 250) au sein de l'ICN Business School pour leur permettre la meilleure intégration possible. Nous les aidons dans leurs installations (papiers administratifs, logement, EDF...), organisons des voyages (Vienne, Prague, Europapark...) et des évenements (sportifs, culturels...) permettant la rencontre des étudiants français et des étudiants étrangers.
  • Soitec - Stagiaire

    Bernin 2007 - 2007 Stage en 2007 découverte d’une entreprise leader dans les nanotechnologies (chercheurs CEA industrialisant des plaques de silicium).
  • Airbus - Stagiaire

    Blagnac 2003 - 2003 Stage en 2003, découverte de l’organisation interne d’un géant de l’aéronautique (simulations de vols, formations hôtesses de l’air, informatique, service commercial).

Formations

  • ICN Business School (Nancy)

    Nancy maintenant
  • ICN Business School

    Nancy 2008 - 2011 Master 2 Grande Ecole
  • Lycée Joffre

    Montpellier 2006 - 2008 Classes Préparatoires Economiques et Commerciales Scientifiques
  • Lycée Jean Lurcat (Perpignan)

    Perpignan 2003 - 2006 Baccalauréat Scientifique spécialité Mathématiques avec mention

Réseau

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