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Aurelie DELAHAYE

NICE

En résumé

Ma passion : les autres
Après des études de gestion et un choix raisonnable de début de carrière dans la banque, j’ai compris que l’essentiel est d’aimer ce que l'on fait.
Je me suis spécialisée dans les ressources humaines, choix qui me permet d'exercer mes domaines de prédilection : psychologie, gestion, droit social.
Une formation cadre d’ « Adjoint au DRH, Jeune DRH » m’a ouvert les portes du groupe Compass. Entrée comme stagiaire au service paye, j’ai travaillé ensuite comme adjointe auprès de plusieurs DRH, avant de devenir moi-même DRH d’une filiale du groupe.
Après 7 années au sein du groupe Compass, j'ai souhaité enrichir mon expérience dans un autre secteur d'activité, celui du travail temporaire, au sein d'une PME.
Puis, souhaitant rejoindre le sud de la France, j'ai eu l'opportunité de rejoindre en 2010 la société iSelection, spécialiste de l'immobilier patrimonial, filiale de Nexity.

Mes compétences :
Droit
Droit social

Entreprises

  • ISELECTION - Directrice des Ressources Humaines

    NICE 2010 - maintenant
  • TRIANGLE INTERIM - Directrice des Ressources Humaines

    2008 - 2009 Groupe de travail temporaire (10è en France), 250 permanents/6000 intérimaires sur 73 agences, CA : 192 millions €

    - définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement, de formation et de gestion des carrières en collaboration avec la Direction Générale
    Réalisations : mise en place du système d'évaluation pour l'ensemble de la population des permanents (250) et d'un programme d'intégration/fidélisation
    - relations sociales : animation du comité d'entreprise, participation aux comités juridiques du syndicat professionnel
    - politique salariale : augmentations annuelles, mise en place d'un nouveau système de commissionnement pour les commerciaux
    - pilotage retraite et prévoyance, 1% logement
    - conseils aux managers en droit social et gestion des ressources humaines
    - supervision de l'administration du personnel et de la paye
    - management de l'équipe RH et Formation (5 personnes)
  • FREST COMPASS GROUP - Directrice des Ressources Humaines

    2002 - 2007 COMPASS GROUP – entreprise internationale de restauration collective et commerciale
    société FREST, filiale du groupe Compass dédiée à la restauration du groupe PSA, 430 salariés, 30 établissements sur 3 régions

    - Gestion de l'emploi : recrutement, formation, carrière
    Analyse des entretiens d'évaluation annuels
    Réalisation à 97% du plan de formation
    Intégration et maintien dans l'emploi des handicapés permettant le respect de l'obligation légale
    - Relations sociales : CE, DP, CHSCT
    Renégociation des 35 heures, fusion des 4 comités d'établissement en un CE unique et des 4 CHSCT en 2
    - Administration du personnel : validation des contrats, procédures disciplinaires, départs, contentieux, chômage partiel
    - Conseils aux opérationnels
    - Management du service RH (3 collaboratrices)
    - Communication interne : membre du comité de rédaction du journal d'entreprise, élaboration du livret d'accueil, enquête de satisfaction du personnel
    - Veille sociale et juridique : élaboration et analyse de tableaux de bord réglementaires (bilan social, rapport annuel du CHSCT) et internes (absentéisme maladie et accidents du travail)
    - Suivi de la législation, jurisprudence et CCN
  • EUREST COMPASS GROUP - Adjoint DRH

    Châtillon 2000 - 2002 Adjointe DRH sur différentes directions régionales de la société Eurest allant de 700 à 1200 collaborateurs
    Remplacement de la DRH de janvier à septembre 2001
    - Paye
    - Reprises de personnel
    - Relations écoles
    - Analyse des entretiens d'évaluation
  • CORTAL GROUPE BNP PARIBAS - Conseiller financier

    1998 - 1999

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