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Aurélie DUROUX

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Ressources Humaines
Droit du travail
Développement RH
Mobilité interne
Formation

Entreprises

  • L'Oréal - Responsable Recrutement et Communication RH

    PARIS 2017 - maintenant Recrutement pour Retail Excellence 4- Filiale Retail du Groupe l'Oreal.

    Périmètre d'Intervention:
    - Division luxe : Lancôme, Armani, YSL, Urban Decay.
    - Division grand public : Nyx Professional Makeup, l'Oreal Paris et l'oreal Outlet
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Chargée de Recrutement et développement RH

    Paris 2014 - 2017 BU Haussmann
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2014 Recrutement :
    - Recrutement des collaborateurs du magasin et du siège : Définition des postes avec les opérationnels, Sourcing, Sélection de candidats, Entretiens (collectifs et/ou individuels), Gestion administrative relative à l'embauche
    - Conduite d'Entretiens dans le cadre de mobilité, de promotion ou de reclassement interne
    - Développement des relations école: Participation aux forums emplois, recrutement de stagiaires et d alternants (tous profils)

    RH:
    - Gestion administrative du personnel, rédaction d avenant, calcul des éléments de paye, disciplinaire..
    - support des managers dans l application du droit du travail
    - Reporting RH
    - Participation aux comités de développement et suivi des entretiens annuels d appréciation

    Formation :
    - Conception / Organisation / Animation des formations « A la découverte du BHV » destinées aux nouveaux collaborateurs
    - Chef de projet sur l’accueil des nouveaux au BHV : mise en place d’un nouveau processus d’intégration (réalisation du livret d’accueil, animation des journées "VIVRE UN JOUR EN MAGASIN", présentation / communication et sensibilisation managériale autour de ce dossier)
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Formatrice

    Paris 2007 - 2010 - Conception / Animation de formations auprès des équipes de vente et des fonctions supports -> Formations métiers ou techniques ou comportementales
    - Participation à l’élaboration du plan de formation et à son exploitation
    - Développement des formations "produits" pour perfectionner les connaissances des équipes de vente
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Chargée des relations sociales

    Paris 2003 - 2006 - Organisation des élections professionnelles : DP – CE - CHSCT
    - Gestion administrative des instances représentatives du personnel
    - Déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés
    - Participation aux réunions syndicales (CE, DP, CHSCT)

    Autres :
    - Médailles du travail, Bilan Social, Document Unique, GPEC, etc..
  • Adecco - Assistante RH/recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2002 Stage puis CDD
    Agence d intérim spécialisée dans Tertiaire

Formations

Réseau