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Aurélie FICHAUX

Marcq-En-Baroeul

En résumé

Actuellement en poste en tant que gestionnaire du contrat de travail à EDF depuis 16 mois je recherche un poste dans la paie et l'administration du personnel ou en tant qu'assistante RH. Ma capacité d'adaptation, ma rigueur, mon dynamisme sont des qualités incontournables pour mener à bien les missions confiées. Je reste ouverte à toute proposition .

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
Rigueur
Organisation
Ressources humaines
HR Access
PGI
SAP

Entreprises

  • Promod - Gestionnaire de paie magasins

    Marcq-En-Baroeul 2013 - 2013

  • EDF - Gestionnaire du Contrat de Travail

    Paris 2012 - maintenant - Actualiser les données personnelles, familiales et professionnelles des salariés dans le système d’information
    - Saisir et contrôler les éléments variables de paie
    - Établir des documents inhérents à l’embauche
    - Établir les attestations de salaire pour le paiement des IJSS
    - Saisir le pointage des salariés
    - Effectuer les contrats de professionnalisation et d’apprentissage
    - Tenir un rôle de conseil auprès des salariés et des managers (par téléphone et mails)
    - Effectuer des contrôles exceptionnels sur des thèmes précis à la demande de la hiérarchie
    - Participer au projet de dématérialisation des dossiers salariés

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Créer une trame Excel pour le calcul automatique des congés et repos pour les CDD (projet tuteuré)
    - Élaborer et suivre des tableaux de reporting des indicateurs RH (repos, congés, absentéisme)
    - Suivre les formations des salariés, alerter en cas d’écart et proposer des solutions
    - Réaliser des documents administratifs nécessaires à l’établissement du contrat de travail
    - Faire un point sur le solde des congés restant pour l’établissement du solde de tout compte
    - Accueillir les salariés en CDD pour leur présenter les points essentiels

  • SUPPLAY - Assistante commerciale

    Reims 2010 - 2010 - Traitement administratif et informatique des candidatures
    - Mettre en ligne des offres d’emplois
    - Analyser les profils en fonction des besoins clients
    - Établir les contrats de travail

  • Castorama - Hôtesse accueil/caisse et chargée relation client

    Templemars 2010 - 2011 - Tenir un fond de caisse et divers tâches associées
    - Analyser les données confidentielles des clients pour évaluer leur possibilité de financement

  • Transmodal - Assistante commerciale export

    Saint-Bonnet-de-Mure 2009 - 2009 - Prospection téléphonique pour développer le portefeuille client
    - Traitement et suivi des commandes

  • Castorama - Assistante Ressources Humaines

    Templemars 2009 - 2009 - Saisir et contrôler les éléments variables de paie
    - Démarches administratives liées aux embauches : élaborer les contrats de travail, déclaration unique d’embauche, visites médicales
    - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, registre unique du personnel
    - Effectuer les soldes de tout compte
    - Participer à des entretiens de recrutement (CDD, contrat étudiant)

Formations

  • CEPRECO (Roubaix)

    Roubaix 2011 - 2012 Licence professionnelle

  • Lycée Gaston Berger

    Lille 2008 - 2010 BTS

    Option Ressources Humaines

Réseau

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