Aurélie GAILLARD

En résumé

Entreprises

• Vacalians - Gestionnaire RH

  2016 - maintenant Gestion de la formation
  Gestion de la paie (absence, variables, virement...)
  Gestion du personnel (embauche, sortie, demandes quotidiennes ...)
  Gestion et mise en place d'une politique handicap
  Réalisation de reporting (bilan social, égalité H/F, reporting directionnel...)
  Conseil aux managers sur le droit social

• COURS DIDEROT - Assistante RH

  Paris 2015 - 2016 Recrutement,
  Gestion administrative (gestion des congés et récupération, médecine du travail, prévoyance/mutuelle, maladie....)
  Gestion de la paie (éléments variables, vérification des bulletins, cotisations sociales...)
  Gestion des dossiers des étudiants financées (fongecif, opca)
  Gestion des contrats (rédaction, période d'essai, avenant, STC....)

• CANSSM - Assistante RH

  Paris 2015 - 2015 Gestion du temps (congés, badgeage, récupérations et autres absences)
  SIRH (aide au développement du logiciel Pléiades paie)
  Formation (montage des dossiers, facturation)
  Gestion des tickets restaurant

• Daher - Chargée de recrutement

  Paray-Vieille-Poste 2013 - 2014 Gestion du recrutement au niveau national sur les 3 secteurs de spécialisation de DAHER : Aéronautique & Défense, Nucléaire & Energie et Biens d'Equipement.
  Recrutement sur des fonctions techniques (production, méthodes et industrialisation, logistique, BE, qualité...) et sur des fonctions support.
  Profil: Etudiants et cadres
  
  Relations écoles : organisation et participation aux salons, suivi des stagiaires et alternants

• Vestas - Assistante RH

  La Défense Cedex 2012 - 2013 • Recrutement (publication des annonces, tri des CV, entretiens, administratif lié à l’embauche)
  • Administration du personnel (visite médicale, mutuelle et prévoyance, arrêts de travail, mobilité internationale, intérim…)
  • Relations sociales (préparation sur la pénibilité et l’égalité homme/femme, Préparation des réunions IRP)
  • Formation (gestion administrative du plan de formation, formation sécurité)
  

• Essilor - Assistante formation

  Charenton-le-Pont 2011 - 2012 Gérer la partie administrative et logistique du plan de formation
  Proposer des formations adaptées aux attentes des salariés
  Gérer et organiser les formations en matière de Sécurité (SST, HE, CACES....)
  Coordonner un projet RH
  Restructurer les procédures de gestion pour les homogénéiser au niveau national

• France Télécom - Assistante formation

  Paris 2010 - 2011 Organiser les inscriptions pour les formations DIF
  Conseiller les salariés en matière de DIF
  Aider au montage des dossiers de Périodes de Professionnalisation
  Récupérer des fonds via l'OPCA
  Gérer la partie administrative du plan de formation

Formations

• CFA Du Groupe IGS

  Paris 2013 - 2014 master 2

• Cesi Entreprises (Montpellier)

  Montpellier 2011 - 2012 bac+4

Réseau

• Aurélie DE L'ESPINAY

• Eva DAO

• Gérard DAVAL

• Guillaume OLIVIER

• Jean-Christophe DALSTEIN

• Jean-Sébastien HALLÉ

• Karima ABOUHAFS

• Manon BENEDETTI

• Sébastien GAGNEUX