maintenantRésolument orienté solution, le coaching permet aux individus de définir leurs objectifs et surtout de les atteindre.
Clarifier un objectif, mettre en place des stratégies, identifier des obstacles, s’appuyer sur des ressources et mettre en oeuvre un plan d’action, voici le contrat type d’un coaching réussi.
Mon objectif: que vous réalisiez le votre
Envie de découvrir, d’échanger ou de vous lancer dans l’aventure?
Contactez-moi.
Groupe LVMH
- Coach Professionnel Certifié
2007 - 2011Support pour accompagner les stratégies réseau/régions/magasins.
Accompagnement individualisé des collaborateurs du secteur (cadres, AM, employés).
- Management (individuel et terrain).
- Reprise d'équipe.
- Relation client et vente.
Création et accompagnement du plan de formation.
Animation en salle (basiques management, management par objectif, posture coach, recrutement, évaluer un collaborateur).
Co animation des séminaires d'ouverture de magasin.
Animations en réunions régionales cadres.
Groupe LVMH
- Directeur de magasin
2005 - 2007Responsable d'équipes de 15 personnes (managers de rayon et conseiller(e)s de vente)
Développement de la performance commerciale et financière (CA, indicateurs, RBE)
Mise en place et suivi des stratégies de l'enseigne
Optimisation des compétences individuelles et de la motivation des équipes de managers
Animation de formation en région
Groupe LVMH
- Manager
2003 - 2005Responsable de la mise en application des modes opératoires de l'enseigne.
Responsable des frais généraux (hors frais de personnel).
Responsable des équipes caisse et des flux caisse.
Tuteur des nouveaux managers
