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Aurélie LE DIBERDER

PARIS CEDEX 15

En résumé

Objectif : Agir pour la performance de l'entreprise

Mes compétences :
Négociations
Entrepreuneuriat
Plan média
Réseau
Partenariats
Développement
Communication interne
Relations publiques
Management
Développement économique

Entreprises

  • La Poste Solutions Business - Manager des Ventes

    PARIS CEDEX 15 2013 - maintenant Une équipe de 8 ingénieurs commerciaux pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, stratégie de dématérialisation, externalisation logistique.
    Nos objectifs pour nos clients : optimisation budgétaire, efficacité commerciale, développement des ventes
  • MEDEF Loire Atlantique - Responsable Développement et Animation Réseau

    2011 - 2013 Définition des axes stratégiques et évaluation régulière de leur pertinence
    Prospection, développement et fidélisation portefeuille adhérents. De juin 2011 à janvier 2013 : + 140 adhérents
    Animation Réseau de 4 000 Entreprises
    Organisation et participation à des salons professionnels
    Gestion et développement de partenariats
    Chef de projets Commission Commerce et Commission Ecoles-Universités
    Projets menés en concertation avec partenaires publics et privés


  • AVIS IMMOBILIER SAS - Réseau de 170 agences - Chargée de mission

    2010 - 2010
  • Holding Groupe RISE - Réseau des Instituts Supérieurs de l'Entreprise - Secrétaire Générale - Membre du Comité de Direction

    2002 - 2009 De 2005 à 2009
    Secrétaire Générale Groupe RISE - Nantes / encadrement 3 collaborateurs et pilotage de groupes de travail

    > Administratif - Financier
    • Mise en place et suivi d’outils de pilotage, de tableaux de bord, indicateurs d’activités,
    • Consolidation des données commerciales et financières,suivi des performances et gestion des challenges internes,
    • Gestion de la trésorerie, facturation et suivi fournisseurs pour la holding, validation des engagements de dépenses. Suivi et analyse des budgets. Contrôle de gestion.
    • Recouvrement des créances et gestion des litiges clients et fournisseurs.
    • Interface avec les actionnaires, partenaires bancaires, expert comptable et commissaire aux comptes,
    • Suivi et gestion des visites médicales et des paies pour les collaborateurs de la Holding, suivi des livres légaux obligatoires

    > Achats
    • Veille fournisseurs, appels d’offres, négociations, planification des réceptions, envoi des commandes, collecte des données,
    • Suivi des livraisons, traçabilité amont, contrôle et pointage des factures, gestion relances et retours, calcul des prix unitaires, actions correctives

    > Marketing
    • Analyse de marché, veille concurrentielle, benchmark
    • Lancements de nouveaux services (e-learning, cyberlibris…)
    • Stratégie marketing online et off-line, enquêtes de satisfaction, …

    > RH
    1)Recrutement:
    - Définition des besoins avec la direction, annonces et sourcing des CVs
    - Tri des candidatures et entretien téléphonique de pré-qualification
    - Entretien individuel
    - Déclaration Unique d'Embauche
    - Rédaction des contrats de travail
    - Intégration des nouveaux embauchés
    - Mise à jour du sourcing
    - Reporting RH - mise en place tableau de bord RH avec besoins et potentiels

    2)Relations sociales :
    - mise en place des visites médicales
    - veille juridique
    - Gestion des partenariats avec ANPE, APEC...

    > Communication externe - Budget : 2M€
    • Gestion du plan média, création et mise à jour du site Internet
    • Création d’outils d’aide à la vente : plaquettes, flyers, fiches produits, …
    • Suivi et gestion des relations partenaires, agences et imprimeurs

    > Communication interne & institutionnelle
    • Création d’outils : livret collaborateur, book d’intégration
    • Mise à jour et optimisation de l’extranet
    • Gestion complète des documents institutionnels pour 24 sites
    • Communication financière auprès des actionnaires, partenaires bancaires, auditeurs et associés

    > Evénementiel
    • Organisation des séminaires (150 personnes) et réunions de direction
    • Organisation & participation salons étudiants (l’Etudiant, Studyrama,…)

  • RISE NANTES - Chargée de développement et communication réseau

    2002 - 2005 De novembre 2002 à juin 2005
    Chargée de Mission Développement RISE - Nantes
    > Chargée de la Communication Externe
    • Suivi du plan média, création d’outils, gestion du budget
    • Pilotage de l’agence de communication, mise en place de partenariats
    > Développement Externe
    • Reprise et création de nouveaux Instituts : études de marché, veille pour les structures en dépôt de bilan et/ou liquidation
    • Résultats : passage de 6 instituts en 2002 à 24 instituts en 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :