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Aurélie LEFAY-MASSAT

NEUILLÉ PONT PIERRE

En résumé

"Un homme même seul au départ, s’il donne chaque jour son coup de pioche dans la même direction, sans se laisser distraire ou détourner, si chaque jour il poursuit son effort, chaque jour, sans en manquer un seul, les yeux fixés sur une unique étoile, s’il donne chaque jour son coup de pioche, même si le terrain est de roc ou d’argile, il finit toujours par ouvrir un chemin… " Raoul Follereau

Volontaire et autonome, j’aime enrichir mes connaissances et mener à bien les tâches confiées, tout en respectant les obligations de confidentialité.
De même, je suis une personne consciencieuse et dynamique, qui pense qu'une bonne communication reste importante pour une évolution positive de chacun et de la structure.

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Veille juridique
Microsoft Excel
Gestion de la formation
Recrutement
Réalisation de devis
Gestion administrative
Microsoft Word
Comptabilité
Ressources humaines

Entreprises

  • Fondation ANAIS, ESAT de Tours - Assistante de Direction, avec Fonctions RH

    2017 - maintenant Assistanat de Direction & fonctions RH
    gestion administrative du personnel,
    variables de paie,
    plan de développement des compétences et gestion des actions de formation
    veille juridique,
    recrutement : analyse des besoins, fiche de poste et de profil de poste, mise en oeuvre et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures,
    DPAE, élaboration des contrats CDD,
    suivi des visites médicales,
    élaboration et mise à jour des tableaux de bord,
    analyse des mouvements du personnel,
    relation avec les IRP (prochainement CSE),
    participation au CVS (Conseil à la Vie Sociale) et mise en place des élections,
    gestion des achats (fournitures, epi,.../...) rédaction d'écrits professionnels,
    suivi des contrats de maintenance des bâtiments,
    ventilation des factures fournisseurs,

  • ASSAD-HAD - Assistante Technique aux Moyens Généraux

    2017 - 2017 Gestion d'une flotte de 120 véhicules
    Gestion des stocks et des commandes
    Gestion de la maintenance des bâtiments
    Mise à jour de la base documentaire

  • Association Anaïs - Esat de Tours - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2016 Suivi administratif des dossiers du personnel
    Élaboration de tableaux de bords
    Collecte des éléments variables de paie
    Création d’un livret d’accueil
    Conception de fiches de profil de poste
    Rédaction d’offres d’emploi
    Pré-sélection des candidatures
    Conduite d’entretiens de recrutement
    Création du plan de formation
    Suivi des actions de formation

  • Sarl Munch et Foucher - Assistante PME

    2007 - 2015 Gestion du personnel
    Collecte des éléments variables de paie
    Gestion des dossiers de formation
    Actualisation des informations réglementaires
    Conception et rédaction des courriers
    Etablissement et suivi des devis et des factures
    Création et actualisation des tableaux de bord
    Suivi de dossiers techniques

Formations

  • Eurinfac (Tours)

    Tours 2016 - 2017 Titre Professionnel Assistante Ressources Humaines, niveau III

    Assurer l'administration du personnel :
    - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    - Assurer une veille juridique et sociale
    - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
    Mettre en oeuvre les processus

Réseau

Annuaire des membres :