Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Hr access
Recrutement
Commerce
Formation
Vente
E-temptation
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Entreprises
Horoquartz
- Technicien support
Massy2014 - maintenant
Kiabi
- Responsable régionale déploiement de projet
HEM2010 - 2011Déploiement d'une nouvelle organisation dans 11 magasins avec diverses missions: formations des directeurs de magasins, réalisations d'audits sur l'avancement du projet mais aussi sur les sujets Rh
Kiabi
- RESPONSABLE REGIONALE DEPLOIEMENT DE PROJET
HEM2010 - 2011* Ressources Humaines
- construction et réalisation des formations liées au projet déployé
- réalisation d'audits (affichage légal, constitutions des dossiers du personnel, documents légaux, visites médicales...)
* - compilation de données sociales
* Management
-mise en place de retro-planning avec les directeurs afin de suivre l'avancé des conduites de changement en magasin
- réalisation d'audits dans d'autres régions sur la bonne mise en œuvre du projet
Kiabi
- MANAGER
HEM2007 - 2013* Ressources Humaines
- recrutement : constitution des équipes pour l'ouverture de 2 magasins (26 personnes), création des contrats de travail
- animation de formations sur l'outil E-temptation pour environ 30 personnes
- animation de formations sur l'outil HR access + respect des accords d'entreprise aux nouveaux cadres de l'entreprise
- création et gestion administrative des dossiers du personnel, mise en place de l'affichage légal en magasin, saisie des déclarations d'embauche, demande de visite du travail et suivi
- Réalisation et contrôle des plannings des salariés, suivi des pointages et saisie des absences
* Management
- management complet d'une équipe de 6 personnes
- mise en place des organisations de travail du magasin
* Commerce
- mission commerciale permanente avec accueil des clients, vente et maintien des périmètres
Kiabi
- Manager des ventes
HEM2007 - 2013Responsable des périmètres enfant / bébé aux Herbiers puis homme / femme à Angoulins, j'en ai assurer la performance afin de contribuer au développement économique du magasin.J'ai animé sur le terrain des équipes au service des clients.
Diverses missions m'ont amené à travailler sur les ressources humaines de ma région, j'ai notamment réaliser de très nombreuses formations en ERP (HR Access, E-temptation) pour les directeurs de magasins et les entrants dans l'entreprise.
J'ai également su gérer quotidiennement les ressources humaines des magasins pour lesquels j'ai travaillé: réalisation des contrats de travail, documents liés à l'embauche, visites médicales, GPEC, formations, réalisation et suivi des plannings, arrêts de travail...
