Aurélie-Marie DAVID

En résumé

Entreprises

• Horoquartz - Technicien support

  Massy 2014 - maintenant

• Kiabi - Responsable régionale déploiement de projet

  HEM 2010 - 2011 Déploiement d'une nouvelle organisation dans 11 magasins avec diverses missions: formations des directeurs de magasins, réalisations d'audits sur l'avancement du projet mais aussi sur les sujets Rh

• Kiabi - RESPONSABLE REGIONALE DEPLOIEMENT DE PROJET

  HEM 2010 - 2011 * Ressources Humaines
  
  - construction et réalisation des formations liées au projet déployé
  
  - réalisation d'audits (affichage légal, constitutions des dossiers du personnel, documents légaux, visites médicales...)
  
  * - compilation de données sociales
  * Management
  
  -mise en place de retro-planning avec les directeurs afin de suivre l'avancé des conduites de changement en magasin
  
  - réalisation d'audits dans d'autres régions sur la bonne mise en œuvre du projet

• Kiabi - MANAGER

  HEM 2007 - 2013 * Ressources Humaines
  
  - recrutement : constitution des équipes pour l'ouverture de 2 magasins (26 personnes), création des contrats de travail
  
  - animation de formations sur l'outil E-temptation pour environ 30 personnes
  
  - animation de formations sur l'outil HR access + respect des accords d'entreprise aux nouveaux cadres de l'entreprise
  
  - création et gestion administrative des dossiers du personnel, mise en place de l'affichage légal en magasin, saisie des déclarations d'embauche, demande de visite du travail et suivi
  
  - Réalisation et contrôle des plannings des salariés, suivi des pointages et saisie des absences
  
  * Management
  
  - management complet d'une équipe de 6 personnes
  
  - mise en place des organisations de travail du magasin
  
  * Commerce
  
  - mission commerciale permanente avec accueil des clients, vente et maintien des périmètres

• Kiabi - Manager des ventes

  HEM 2007 - 2013 Responsable des périmètres enfant / bébé aux Herbiers puis homme / femme à Angoulins, j'en ai assurer la performance afin de contribuer au développement économique du magasin.J'ai animé sur le terrain des équipes au service des clients.
  
  Diverses missions m'ont amené à travailler sur les ressources humaines de ma région, j'ai notamment réaliser de très nombreuses formations en ERP (HR Access, E-temptation) pour les directeurs de magasins et les entrants dans l'entreprise.
  
  J'ai également su gérer quotidiennement les ressources humaines des magasins pour lesquels j'ai travaillé: réalisation des contrats de travail, documents liés à l'embauche, visites médicales, GPEC, formations, réalisation et suivi des plannings, arrêts de travail...

• Géant Casino - Chef de rayon

  Saint-Étienne 2006 - 2006

• Auchan - Chef de rayon

  Villeneuve-d'Ascq 2004 - 2006

Formations

• DISTECH BREST DISTECH (Brest)

  Brest 2004 - 2005 Licence professionnelle

• IUT De Brest

  Brest 2004 - 2005 licence professionnelle
  
  licence professionnelle DISTECH (commerce et management de la grande distribution)

• IUT Tours Nord

  Tours 2002 - 2004 TC

• IUT

  Tours 2002 - 2004 DUT TC 2A

Réseau

• Benoit DESRAMAUT

• Frank BERNIER

• Gaïl LEPAIN

• Jennifer FLEURY

• Lambert REJANY

• Nathalie HOUSSE

• Romain CHAUVET

• Sophie RAUD

• Stéphane CHIZALLET