Menu

Jean-Pierre HERAULT

COMPIEGNE

En résumé

Mes compétences :
GXP
HR Access Access V2, V3, V5, Suite 7, Suite 9
Chronogestor

Entreprises

  • LOGICA

    COMPIEGNE maintenant
  • Ouest France - Consultant SIRH

    Rennes 2013 - 2013 Mise en place du module HR Acces Suite 9 de gestion de la formation
  • Conseil général de Seine Maritime - Consultant SIRH

    2013 - 2013 Evolutions spécifiques du module formation HR ACCESS V5
  • Oxybul Eveil et Jeux - IDGroupe - Consultant SIRH

    Nanterre 2012 - 2012 Tierce Maintenance Applicative - Gestion administrative et paie
    Maintenance corrective et évolutive RH et Paie.
  • Manitou Group - Consultant SIRH

    Ancenis 2012 - 2014 Tierce Maintenance Applicative - Gestion administrative et paie
    Maintenance corrective et évolutive RH et Paie.
    Révision du mode de calcul de l’intéressement (Traitement du supplément d’intéressement).
    Production de la N4DS 2012.
    Mise en place d’un PERCO
    Installation du kit SEPA.…
  • Egis - Consultant SIRH

    Guyancourt 2012 - 2012 Révision du mode de calcul de l’intéressement et de la participation (possibilité groupe et/ou société).
    Mise en place d’un module spécifique de gestion de l’actionnariat…
  • Conseil général de Seine Maritime - Consultant SIRH

    2012 - 2012 Installation du kit SEPA.
    Evolutions diverses du module formation.
    Correction du DIR (droit individuel à la retraite)...
  • Conseil général de Seine Maritime - Consultant SIRH

    2011 - 2012 N4DS 2011
  • Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER - Consultant SIRH

    2011 - 2011 N4DS 2011
  • HR Path - Consultant SIRH

    Puteaux 2011 - maintenant Missions de conseil et d'expertise HR ACCESS
  • Servair - Chargé de projet / Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative

    Roissy Charles de gaulle 2009 - 2011 Tierce Maintenance Applicative :
    Gestion administrative et paie
    Coordination des développements et des intervenants ;
    Suivi du projet ;
    Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;
    DADS-U.
  • Le Groupe La Poste - Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2009 Tierce Maintenance Applicative :
    Gestion administrative et paie
    Backup du responsable évolutif mineur sur le périmètre SIGP (système d’information de la gestion de la paie)
    Suivi du projet ;
    Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;
  • LOGICA - Consultant/Chargé de projet SIRH

    COMPIEGNE 2008 - 2011
  • MMA - Consultant SIRH - Maintenance Applicative

    LE MANS CEDEX 9 2006 - 2008 Tierce Maintenance Applicative :
    Gestion administrative, paie et gestion des temps
    Maintenance évolutive et corrective GA, Paie, GTA ;
  • MMA - Consultant SIRH

    LE MANS CEDEX 9 2006 - 2007 Incorporation des salariés du groupe AZUR dans le SIRH des MMA (AXYS vers GXP).
  • MMA - Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative

    LE MANS CEDEX 9 2004 - 2006 Tierce Maintenance Applicative :
    Gestion administrative, paie et gestion des temps
    Maintenance évolutive et corrective GA, Paie, GTA ;
  • Groupe ERAM - Consultant SIRH

    Montrevault-sur-Èvre 2003 - 2004 Maintenance évolutive et corrective GA des populations « Production » sur HR ACCESS V3 ou « Production » et « Distribution » sur SIGAGIP et spécifiques ;
  • MMA - Consultant SIRH

    LE MANS CEDEX 9 2002 - 2003 Incorporation des salariés du groupe WINTERTHUR dans le SIRH des MMA (SIGAGIP vers GXP)
  • Sodifrance - Consultant SIRH

    Saint-Grégoire 2002 - 2008
  • AXA France - Consultant SIRH

    Nanterre 2001 - 2002 Participation au projet de refonte de l’application de gestion des commerciaux :
    Mise en place de la gestion conversationnelle de saisie des données.
  • PSA Peugeot Citroën - Consultant SIRH

    Rueil Malmaison 2000 - 2001 Participation au projet de refonte de l’application de gestion des cadres :
    Projet DATACORE de définition et de reprise de données.
    Projet MAIA pour les traitements conversationnels de contrôles et d’alimentation automatiques.
  • Altran France - Consultant SIRH

    Vélizy-Villacoublay 2000 - 2002
  • Fnac - Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative

    IVRY SUR SEINE 1999 - 2000 Mise en place de la gestion des cartes de réduction des salariés des groupes FNAC et PPR
    Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;

    Migration An 2000 des applicatifs HR
  • Kodak - Consultant SIRH

    Maisons-Alfort 1998 - 1999 Migration An 2000 des applicatifs HR
  • IBM Global Services - Consultant HR Access

    Bois-Colombes Cedex 1998 - 2000

Formations

Réseau

Annuaire des membres :