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Aurelie PEYRIERE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

ABSYS CYBORG RECRUTE: Rejoignez nos équipes!


Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur système d’information, sur le plan national et international.

Nous développons notre expertise depuis plus de 30 ans dans le domaine du conseil et de l’intégration de logiciels de gestion, ERP & CRM ainsi que dans les domaines du décisionnel, du développement web, du collaboratif et du Cloud.

Absys Cyborg, filiale du groupe Keyrus, a réalisé 52 M€ de CA en 2017 et 8% de croissance, grâce à ses 400 collaborateurs répartis dans ses 13 agences en France. La société est également présente en Belgique et au Royaume Uni.

Nous sommes une entreprise pérenne, reconnue sur notre marché. Notre stratégie de croissance est ambitieuse et motivante pour nos collaborateurs.

Nous revendiquons la culture d’une PME ayant l’ambition d’un grand groupe.

Notre force : des projets très riches et variés dans un environnement en pleine transformation.

Venez vivre au quotidien des expériences humaines et enrichissantes !


Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site carrière : http://www.absyscyborg-carrieres.com/default.aspx

A bientôt,

Aurélie

Mes compétences :
Bilan de compétences
Evaluation du personnel
Formation
Ingénierie
Psychologie
Psychologie du travail
Psychologie du travail et des organisations
Recrutement
Ressources humaines
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • Absys Cyborg - Chargée de recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement et du suivi d'intégration
  • Blue Consulting, La Défense - Chargée de recrutement

    La Défense 2013 - 2015 Recrutement de profil d'ingénieur IT et finance:

    Analyse d'appels d'offre
    Mise à jour de la base de données RH
    Rédaction et diffusion d'annonce sur les différents Jobboards généralistes et spécialisés
    Sourcing
    Pré qualification téléphonique
    Conduite d'entretiens physiques et téléphoniques
    Rédaction de compte rendu d'entretien
    Management de 2 alternantes RH
  • CIBC - Conseillère bilan stagiaire

    2011 - 2011 ACCOMPAGNEMENT, BILAN DE COMPETENCES

    - Passation et correction de test (IRMR, Néo-Kuder, MBTI, 16PF 5, PerformanSe, NV-17
    - participation aux entretiens dans les différentes phases de bilan
    - accompagnement des bénéficiaires dans leurs recherches (logiciel Pass'avenir, fiche métier CIDJ)
    - création de portefeuilles de compétences
  • SCUIO-IP BAIP - Formatrice - Coaching en accompagnement

    2011 - 2012 INGENIERIE ET ANIMATION DE FORMATION

    Le projet OR (Orientation- Réussite) est proposé aux étudiants suivant un cursus de psychologie. Il est composé d'atelier interactif s'articulant autours de 5 axes majeurs:

    - L'orientation : comment mieux me connaitre pour savoir où je vais ?

    - L'estime de soi: avoir confiance en soi pour développer mes compétences.

    - La gestion du temps: s'organiser pour réussir son année.

    - La gestion du stress: des outils pour réduire son stress.

    - l'emploi: comment se vendre?

  • Afpa - Chargée d'étude stagiaire

    Montreuil 2011 - 2012 INGENIERIE D'ETUDE

    - Conception et réalisation de l'étude "détection des causes d'abandon en début de formation"
    - Participation aux journées de pré-accueil et d'information collective
    - Réalisation d'entretien de recrutement
    - Construction et analyse statistique de questionnaire
    - Construction de guide d'entretien
    - Réalisation d'interview
    - Analyse qualitative de données
    - Élaboration de référentiel
    - Conception de plan d'action

Formations

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