Menu

Nathalie ROUX-SEGURET

Vénissieux

En résumé

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie du travail et des organisations, j'ai exercé, depuis 1991, les métiers de conseillère en insertion, chargée de relations entreprises et de recrutement, consultante et formatrice.
Formée à l’approche systémique, j'apporte à Elantiel mes compétences en matière de bilan professionnel, construction de parcours de transition professionnelle, mobilisation vers l’emploi et la formation, conseil en GPEC, prévention des risques professionnels psychosociaux.
En 2012, je prends la responsabilité de l’antenne de Montpellier.

Mes compétences :
Conseil aux entreprises
GPEC
Conduite d'entretien
Management
Formation professionnelle continue
Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Approche partenariale
Conduite du changement
Coordination réseaux
Approche organisationnelle

Entreprises

  • Elantiel - CONSULTANTE RH - RESPONSABLE DE STRUCTURE

    Vénissieux 2012 - maintenant - Management d'équipe et gestion des ressources humaines
    - Interface avec les institutionnels (Conseil Régional, Conseil Général, Pôle-Emploi)
    - Gestion des conventions de partenariat
    - Accompagnement en transition professionnelle
    - Réponses aux appels d'offres
    - Intervenante vacataire module Projet Professionnel Personnalisé des étudiants de L1 de Psychologie

  • Cabinet Conseil en Evolution Professionnelle - Consultante psychologue du travail

    2010 - 2011 - Ingénierie et conseil en formation
    - Réponse aux appels d'offres
    - Coordination et animation de formation
    - Bilan de compétences (salariés et demandeurs d'emploi)
    - Mobilisation Projet Professionnel (jeunes et séniors)
    - Mobilisation Vers l’Emploi (jeunes et séniors)
    - Prévention des Risques Psychosociaux en EHPAD
    - Commercialisation de formation et relation clientèle dans le secteur médico-social

  • CRIP - CHARGEE DE RECHERCHE

    Marseille 2009 - 2009 Diagnostic sur " les représentations des PME de moins de 20 salariés à l’embauche de personnes en situation de handicap : impact de la loi de 2005 sur les entreprises non assujetties à l’obligation d’emploi ".

  • MLI - Chargée des Relations Entreprises et de Recrutement

    2005 - 2008 - Développement d'un réseau de parrainage
    - Animation, Coordination et Pilotage d’un réseau de 60 entreprises
    - Coordination de 20 conseillers emploi
    - Mise en relation offre/demande
    - Conseil en recrutement
    - Conseil en GPEC

  • MLI - Conseillère en Insertion Socioprofessionnelle

    1991 - 2004 - Conseil, accompagnement, et conseil
    - Diagnostic de situation, construction de parcours de transition personnelle et professionnelle

Formations

Réseau

Annuaire des membres :