Menu

Aurélie RAULINE

Nantes

En résumé

Mes expériences passées mont permis de varier mes compétences et de démontrer ma capacité dadaptation : chargé de projet, encadrement technique, recette, assistance à maîtrise douvrage, conception détaillée et développement.
Jai acquis une expertise technico-fonctionnelle sur HR Access notamment sur le module formation et la paie.

Mes compétences :
HR Access
Gestion de projet
ERP

Entreprises

  • CGI - Chargé de projet HR Access

    Nantes 2005 - 2020 Chef de projet
    Responsable de la TMA HR Access pour ENGIE Cofely (V5 puis S9) depuis 5 ans, ENDEL Engie depuis 2 ans.

    Responsable de la TMA HR ACCESS V7 sur une mission d’un an pour La Poste Courrier (Formation, Gestion des compétences).


    Réalisation de différente missions HR Access V3 pour La Poste.
    • AMOA pour la recette de la DADSU 2010 pendant 3 mois.
    • Gestion du suivi de la partie corrective de la TMA (Analyse et correction d'anomalies, rédaction de spécifications détaillées et réalisation de personnalisations) pendant 2 ans.

    Participation à la maintenance corrective HR Access V5 (Paie et DADSU) pendant un an pour Servair.

    Participation à l’implémentation du module FORMATION HR ACCESS en tant que consultante pour les clients SAF (4 mois en V5), DGA (6 mois en V3e) et SITA (8 mois en V3 Windows).
    • Rédaction des guides utilisateurs.
    • Animation des ateliers utilisateurs.
    • Rédaction des spécifications.
    • Encadrement technique.
    • Réalisation des personnalisations.
    • Etude de la reprise et de la migration des données.
    • Formation des utilisateurs.

  • AIRIAL - Analyste Programmeur

    2000 - 2005 Analyste programmeur
    Réalisation de 2 missions pour HRAccess Solution (9 mois).
    • Participation au développement de la version 5.1 (secteur public, migration technique pour la partie anglaise)
    • Etude de la reprise et de la migration des données spécifiques UK.
    Participation à la réalisation du kit de migration de données de la version 3e vers la version 5.0 du progiciel HR Access.

    Recetteur
    Réalisation de 2 missions de recette pour les Hôpitaux de Paris (2,5 ans).
    • Qualification et assistance aux utilisateurs sur le progiciel de gestion de commandes de repas SRD-CONCEPT.
    • Qualification d’un logiciel de gestion des achats.

    Analyste programmeur
    Maintenance corrective et évolutive sur HR ACCESS V1.5 (partie RH pour IBM / BNP PARIBAS.
    • Correction d’anomalies.
    • Développement de nouvelles fonctionnalités.
    Rédaction de spécifications techniques détaillées.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Aurélie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Aurélie à vos contacts.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :