Paris2013 - maintenant- Diagnostic de situation professionnelle
- Formation, conseil et accompagnement des candidats dans la réalisation de leur projet ( formation, reconversion professionnelle, reclassement professionnel)
- Dynamisation des candidats dans leurs recherches d’emploi
- Établir un partenariat et une relation de confiance avec le candidat
OSI Canada
- Conseillère en recrutement
2005 - 2012- Définition du poste et des besoins clients
- Recherche active et sélection des candidats : réseaux sociaux, approche directe
- Entretiens de recrutement pour des profils cadres et non cadres
- Recommandation auprès des clients
- Mise en place de relation de confiance : Client - Candidat - Conseiller
