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Stéphanie BRANDIBAS

LES MUREAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Issue de formation en psychologie, je me suis spécialisée dans la gestion de carrières.
En effet, j'ai fait de l'accompagnement à la mobilité interne et externe dans le cadre de PDV et/ou PSE.
J’ai su apporter des conseils personnalisés aux salariés en fonction des différents accords et plans mis en place par les entreprises.

Décidée à aller de l'avant, j'ai choisi en 2014 de compléter ma formation par un MBA en RH.
J’ai ainsi pu approfondir les connaissances que j’ai acquises au cours de ma carrière, tant au niveau des ressources humaines qu’en conduite du changement.

Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai développé mes capacités d’analyse et d’adaptation, tout en étant pragmatique et persévérante.

Aujourd’hui, je souhaite mettre cette expérience au service d’une structure où le dynamisme et la volonté de progresser sont des qualités.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrières
Reclassement

Entreprises

  • Alixio Mobilité - Consultante en mobilité professionnelle senior

    2016 - maintenant Accompagnement de salariés dans le cadre de Plan de Départ Volontaire

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Consultante en transition professionnelle

    2013 - 2013 Plan de volontariat

  • Fongecif - Conseillère emploi formation

    2012 - 2012 - Accompagnement des salariés dans l’élaboration et la réalisation du projet professionnel
    - Analyse des dossiers déposés (en terme d’acquis, de niveau, de potentialité du salarié et d’environnement personnel et socioéconomique) afin de motiver son avis sur le projet
    - Présentation des synthèses des analyses pendant les commissions paritaires décisionnaires
    - Transmission et explication des recommandations, avis et décisions de la Commission aux salariés concernés
    - Animation des ateliers

  • SODIE EMPLOI - Consultante RH

    Paris 2010 - 2011 Accompagnement des personnes licenciées pour motif économique ayant adhéré au CTP (Contrat de Transition professionnel) sur la plateforme multi-services Pôle Emploi de Poissy
    Travail en collaboration avec l'équipe pôle Emploi
    Travail sur le projet professionnel
    Mise en place des aides de l'état: EMT, AFPR....
    Relation avec les entreprises

  • Groupe BPI - Consultante en reclassement

    Paris 2008 - 2010 Accompagnement de salariés dans le cadre de Plans de volontariat, Points Information Conseil et Plans de sauvegarde de l'emploi

    - Gestion et suivi des dossiers des candidats: Bilans professionnels et suivi vers et dans l'emploi
    - Conseils personnalisés aux salariés en fonction des PSE ou accords mis en place par la société
    - Animation d'ateliers collectifs (TRE, "Présentez-vous", "Argumentaire", Réseau socio-numérique (VIADEO)...)
    - Prospection entreprise
    - Etudes de marchés en fonction des emplois sensibles

  • INFREP - Formatrice en Elaboration de Projet Professionnel

    2001 - 2001 - ELABORATION DE PROJETS PROFESSIONNELS
    • auprès de jeunes de 16 à 25 ans et auprès d’adultes en CES au Relais Enfants (RMI, fin de droit)
    • Suivi de demandeurs d’emploi en OEI et OEG
    • Réalisation de bilans de stages en entreprises
    • Relations avec les missions locales, la plateforme ou autres organismes (formation...)

  • ARCADE Conseil - Consultante en reclassement

    2001 - 2008 GESTION D’ ANTENNES- EMPLOIS : PERSONNELS CADRES ET NON CADRES
    • Mise en place d’antennes (Prost Grand Prix, Marine Télécom, filiale d’Alcatel, ACEREP, ARIES, TATI, SMV Industries, Délices de la Tour …)
    • Ateliers TRE (curriculum vitae, lettres de motivation, entretiens et simulation d’entretiens)
    • Suivi des dossiers (entretiens individuels et collectifs, …)
    • Bilan des acquis personnels et professionnels
    • Information sur les données administratives et socio-économique liées à l’emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation…)
    • Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l’élaboration d’un plan d’action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d’emploi ou de formation…)
    • Mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi
    • Montage d’actions de formation (analyse des besoins, choix d’organismes, des financements)
    • Dynamisation des recherches d’emploi
    • Prospection auprès des entreprises et des collectivités locales
    • Commissions de suivi en présence de la DDTEFP, du mandataire liquidateur, des membres du Comité d’Entreprise, des ASSEDICS, et de l’ANPE
    • Echange d’informations avec d’autres partenaires (CCI, Conseil Régional...)

  • Objectif Emploi - Conseillère emploi

    2000 - 2000 • Suivi de demandeurs d’emploi en OEI et OEG

Formations

  • ISG

    Paris 2013 - 2015 MBA Spécialisé

  • CNAM

    Poissy 2011 - 2013 Licence

    Ressources Humaines

  • Universite René Descartes (Paris)

    Paris 1994 - 1999

  • Lycée Le Corbusier

    Poissy 1989 - 1992 Baccalauréat série D

Réseau

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