LYON
Généraliste de la fonction RH depuis 7 ans, et plus particulièrement sur le poste de Responsable Ressources Humaines depuis ces 3 dernières années au sein du Groupe Paul Bocuse, j’ai l’honneur de vous présenter ce jour ma candidature pour un poste de Directrice ou Responsable des Ressources Humaines.
En effet, mon évolution professionnelle au cours de la Halle aux vêtements, puis du Groupe Paul Bocuse, m’a permis d’acquérir tant les compétences que le savoir être propre à ce poste. En effet, J'ai en charge au travers de la gestion quotidienne de 250 collaborateurs, la mission d'être la garante de la mise en place de la politique de Ressources Humaines définie par la Direction.
Les principales missions que j’ai menées ont consistées à assurer un conseil permanent auprès des opérationnels, à définir la politique de recrutement, à déployer le plan de formation, à mettre en place les instances représentatives du personnel, à veiller au bon climat social et enfin la supervision de la gestion administrative et de la paie par le biais du management de 3 assistantes.
Afin de mener à bien ses missions, j'ai notamment développé mon sens de l'écoute, ma diplomatie, mais également ma rigueur, mon professionnalisme à travers un attrait prononcé pour le droit social, connaissance indispensable en terme de qualification des risques. Mon parcours m’a permis d’avoir une réelle affinité pour la satisfaction du client au travers de collaborateurs passionnés par leur métier.
La perspective de pouvoir collaborer avec votre entreprise m’intéresse vivement afin d’envisager la manière dont mon expérience et mes qualités peuvent répondre à vos besoins.
Dans un souci de rapprochement familial, je cherche aujourd’hui un poste dans la région marseillaise.
Mes compétences :
Ressources humaines
Juridique
Recrutement
Droit
