LIEUVILLERS
Mes compétences acquises
Manager, diriger, superviser des équipes et des chantiers
Définir et mettre en place des stratégies en termes de ressources humaines, de gestion de budget
Mettre en place des méthodes, des procédures et suivre leur mise en place à court et à long termes
Conseiller, guider les dirigeants
Accueillir, dialoguer, écouter
Mes intérêts professionnels en termes d’action
Avoir des responsabilités
Acquérir des méthodes pour mettre en œuvre des stratégies au niveau humain mais aussi de l’entreprise
Innover, conduire et mener à bien des projets
Mes valeurs au travail
Diversité : le travail doit nous permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de nous adapter aux changements en nous donnant la possibilité de faire des choses différentes.
Stimulation intellectuelle : être capable de penser par soi-même
Aider les autres : être en mesure de rendre service aux autres et être utile aux biens et aux personnes
Collaboration : le travail en équipe, savoir s’intégrer, écouter
Rencontrer le public : pouvoir être en mesure de rencontrer, de dialoguer
Réalisation de soi : pouvoir s’épanouir dans son travail, pouvoir développer ses compétences, ses savoir-faire
Diriger : une équipe, une personne et veiller à la réalisation du travail mais aussi à son intégration au sein de d’entreprise. C’est aussi mener une équipe dans le but d’atteindre des objectifs fixés par les dirigeants.
Mes compétences :
Accueil • Réception et orientation des clients •
Yield Management
Audit
Analyse des risques
ISO9001
