Membre de la Direction Générale Commerciale du Groupe Randstad France, j'ai la responsabilité du développement commercial sur de grands comptes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur un réseau de 900 agences en France. De plus, je développe la montée en compétences des collaborateurs par mon management direct et transversal.
Orientée clients et résultats, je capitalise sur mon expérience dans la négociation à haut niveau pour déployer les partenariats stratégiques et atteindre les objectifs, en accompagnant mon équipe sur l'animation et le pilotage des plans d'actions mais aussi la gestion de leur portefeuille.
Le groupe Randstad France, 2e acteur mondial en Ressources Humaines, s'appuie sur cinquante ans d'expertise pour proposer une gamme complète de services : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil RH, formation et reclassement.
Pour satisfaire les clients, le Groupe s'appuie sur les valeurs de respect, de qualité de service, de confiance et d'écoute que portent au quotidien les consultants Randstad.
Il a aussi développé une expertise métier, l'«hyperspécialisation», qui lui permet de maîtriser l'environnement et le langage technique de ses interlocuteurs, et donc de mieux anticiper leurs besoins.
Pionnière en matière de respect de la diversité et de l'égalité des chances (femmes-hommes, handicap, lutte contre l'homophobie, etc), Randstad est la seule entreprise en ressources humaines en France à détenir les deux labels «Egalité Professionnelle» (novembre 2010) et «Diversité» (mars 2010), en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l'entreprise. En juin 2011, elle a également obtenu le label européen Gender Equality European Certification (GE-ES).
Mes compétences :
Négociation
Ressources humaines
Communication
Management
Mode
Développement commercial
Direction commerciale
Marketing relationnel
Marketing opérationnel
Vente
Textile
Gestion de projet
Grands comptes
RH
Cosmetiques
Stratégie