Paris
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Diplômée d'un DESS en Ressources Humaines et d'une Maîtrise de Droit Social, et possédant une expérience de 5 ans dans les Ressources Humaines, j'ai pu acquérir de solides compétences en matière juridique et RH.
De plus, mon expérience professionnelle en tant que Chargée de Recrutement a mis à l'épreuve et conforté mes qualités d'initiative et d'adaptabilité à des secteurs d'activité très différents. Travailler de façon autonome mais toujours en étroite collaboration avec les responsables d'entités différentes m'a permis de développer mon sens de l'organisation et de l'analyse, ainsi que mon sens des responsabilités et mes qualités relationnelles.
Aujourd'hui, je souhaite évoluer professionnellement : soit en participant activement à la politique RH d'une entreprise afin d'approfondir et d'élargir mes compétences dans la fonction RH, soit revenir au domaine juridique et occuper un poste d'Assistante juridique.
En effet, intégrer un cabinet d'avocat(s) ou le service juridique d'une entreprise serait une véritable opportunité dans le cadre de mon évolution professionnelle et dans l'univers que j'ai pu appréhender durant mes années de formation en droit privé, et dans lequel je désire m'investir sur le long terme.
A ce titre, j'ai eu l'opportunité d'enrichir ma formation juridique en effectuant un stage en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires.
Ma rigueur, mon sens de l'organisation, ma polyvalence, mes connaissances ainsi que ma motivation répondent aux exigences attendues pour le poste de Chargée du développement des Ressources Humaines et le poste d'Assistante juridique.
Mes compétences :
Ressources humaines
