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Ethikonsulting
- Consultante Ressources Humaines
Paris
2011 - maintenant
Consultante Ressources Humaines :
- Rédaction d'appel d'offre et soutenance sur des projets de développement RH
- Aide à la mise en place d'une stratégie de gestion par les compétences (refonte de fiches de fonction, construction de référentiels de compétences et de parcours professionnels, proposition de passerelles entre les emplois,...)
- Change management
- Mise en place d'outils GPEC et Formation
Pour le compte de l’éditeur Oracle :
- Chef de projet Recrutement et Talent Management (gestion de carrière, évaluations et développement individuel) :
o Suivi et reporting de l'avancement du projet
o Encadrement d’équipe
o Animation d’ateliers d’expression de besoins, apport de conseils métier
- Consultante fonctionnelle expert sur les modules de Taleo Recruiting et Performance :
o Experte sur le paramétrage des 2 modules
o Formalisation des besoins exprimés et propositions de solutions dans le nouvel outil
o Déploiement de l’application worldwide
o Création de guides utilisateurs, supports de formation animateur/stagiaire et
o Animation de sessions Administrateur et Utilisateurs (environ 300 personnes formées)
Clients : Colas-Rail, Leroy Merlin, Banque de France, GDF-Suez, Manpower, Carrefour, Renault, Rabot-Dutilleul, Groupe SEB, Kering (ex PPR), Pernod Ricard
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Fédération Nationale des Centres de Lutte Contre le Cancer
- Chargée de missions GPEC / Observatoire des métiers
2007 - 2011
Chargée de projets RH :
- Mise à jour des référentiels de compétences des emplois et des parcours professionnels
- Rédaction d’une recommandation nationale et mise en place de fiches de fonction en vue de dynamiser l’attractivité de la filière médicale (analyse des rémunérations et des parcours professionnels).
- Projet « Santé au Travail » : rédaction d’un référentiel des bonnes pratiques et déploiement dans chaque Centre
- Participation à la mise en place d’une académie virtuelle pour la filière management
Chef de projet SIRH sur les parties GPEC et Formation, dans le cadre de la mise en place d’un SIRH regroupant les 20 Centres, soit 16 000 salariés : analyse de l’existant, rédaction des documents de conception fonctionnelle, recettage et mise en production.
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KIA MOTORS FRANCE
- Assistante KIA University
Rueil-Malmaison
2007 - 2007
Assistante du Directeur de KIA University : gestion de l'ensemble de la logistique des formations à destination des concessionnaires et personnels KIA MOTORS France (KMF), sélection de prestataires pour la construction de parcours de professionnalisation pour l'ensemble du réseau France, création et dispense de module pour les salariés de KMF.
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INRIA
- Chargée de projets RH
Le Chesnay
2006 - 2006
Chargée de projets développement des Ressources Humaines à la DRH de l’Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique (INRIA) : conceptualisation et création des fiches métiers de l’institut, participation à la réalisation du plan de gestion des emplois et compétences et du plan de formation, construction d’actions de formation et organisation logistique de leurs sessions, animation du réseaux RH, mise en place de dispositifs d’aide au logement, participation au groupe de travail dans le cadre de la politique hygiène et sécurité.
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Renault
- Chargée de produit formation
Boulogne-Billancourt
2005 - 2005
Chargée de produit formation à la Direction du Développement des Ressources Humaines de la Fabrication du Groupe Renault : dans le cadre de la mise en place d’une gestion par les compétences, mission au sein de l’ingénierie de formation : analyse des besoins, création de modules de formation (guides pédagogique, d’animation et d’évaluation), construction de parcours formatifs et identification des savoirs pour la création d’un référentiel emploi ; gestion administrative de la formation : organisation des formations, facturation et gestion des effectifs.
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RATP
- Assistante formation
Paris
2004 - 2004
Assistante formation au sein du Pôle développement et ingénierie pédagogique de la Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP) : initiation aux différents métiers de la formation : conception de modules, logistique de formation, animation de stages et synthèse des évaluations à chaud.
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Adecco
- Assistante recrutement
Villeurbanne
2003 - 2003
Assistante recrutement au sein d’une agence ADECCO Travail Temporaire : accueil, rédaction et diffusion d’annonces, recherche et sélection de candidats, tenue d’entretiens, saisie informatique des dossiers et des relevés d’heures.
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Caisse d'épargne
- Conseillère commerciale
2001 - 2005
Chaque samedis et vacances scolaires: accueil physique et téléphonique, conseil aux clients, traitements des opérations courantes, propositions commerciales d’équipements financiers (ouverture de livrets, comptes chèque…).
