Aurélien BOCHARD

En résumé

Entreprises

• Pole Emploi - Chef de Projets RH & SIRH

  Paris 2015 - maintenant Accompagnement des fonctions RH sur les projets relatifs
  - au recrutement et à la mobilité,
  - à la promotion
  - aux entretiens annuels et professionnels
  - au suivi des salariés
  - à la gestion du référentiel des emplois et compétences
  
  Gestion de projets des applicatifs métier RH
  - Etablir l'expression de besoin
  - Assurer le dialogue avec la MOE
  - Suivre les projets et le délai des actions
  - Réaliser les tests des outils
  - Assurer un support à l'utilisation

• Sagem - Responsable GPEC - Formation & SIRH

  PARIS 2014 - 2015 Gestion de la Formation
  - Elaboration et pilotage du plan de formation pour la société (10 établissements en France)
  - Réalisation des bilans, déclarations obligatoires & Reporting
  - Animation d'un réseau de responsable formation
  - Présentation des bilans et orientations de formation auprès des IRP
  - Suivi des financements et des relations avec les organismes de financement (OPCA)
  
  Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences
  - Réalisation de l'analyse prospective métier et de la cartographie des métiers
  - Construction du volet RH du plan stratégique à horizon 3-5 ans
  - Refonte du référentiel métier et de compétences des départements R&D
  
  Gestion de projet RH & SIRH
  - Déploiement du nouveau SIRH de gestion des Entretiens Individuels
  - Rédaction d'expressions de besoin informatique et cahier des charges
  - Gestion et suivi des projets applicatifs RH
  
  Développement RH
  - Mise en oeuvre de la campagne d'évaluations et d'Entretiens Individuels
  - Préparation de la campagne des revues d'équipe

• Safran - Responsable de Domaine Formation Qualité SSE Informatique et Gestion des Risques

  Paris 2012 - 2014 Ingénierie de formation
  Conduire les projets d'ingénierie de formation ou de ré-ingénierie de l'expression de besoin au déploiement :
  - Parcours Blended Learning sur un processus Qualité Industrielle (3 modules e-learning + 2 modules en présentiel)
  - Parcours de formation Assurance Qualité
  - Management des Risques
  - e-learning sur les outils MS Office
  Animer les réunions de travail avec les experts métier lors de la phase d'expression de besoin et lors du développement des modules de formation
  Assurer la communication et le suivi des prestataires
  
  Gestion de l'offre de formation
  Mettre à jour l'offre de formation (consolider les informations, les coûts et les programmes de formation)
  Réaliser les évaluations à froid et les enquêtes de satisfaction
  Administrer l'application SIRH dédiée à la formation et être garant du processus de mise à disposition des nouveaux programmes de formation.
  Administrer le site SharePoint de Safran University
  
  Projets transverses
  Optimiser les processus internes et les modes de fonctionnement de l'entité en lien avec les filiales
  Rédiger des articles de l'accord d'entreprise sur la formation professionnelle
  Reporting et analyse des indicateurs de la formation
  Développer des outils permettant d'administrer les fiches programmes de formation

• Renault SAS - Chef de projet Formation Management-RH

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 Ingénierie de formation, Ingénierie pédagogique
  - Formation Management
  - Conception et déploiement d'un parcours d'intégration nouveaux embauchés Groupe
  Organisation évènements de formation
  Administration SIRH : mise à jour des données de formation dans les SI Formation

• AP-HP Hôpital Ambroise Paré - Gestion du personnel

  2010 - 2010 Administration du personnel
  - gestion des entrées du personnel, DUE
  - gestion des congés, absence
  
  Evaluation
  - participation à la campagne d'évaluation des agents
  
  Dialogue sociale
  - participations aux CHSCT

• Mairie de Paris - Agent de recensement

  Paris 2010 - 2010

• Mairie de l'Île-Saint-Denis - Stagiaire : Intervention Sociale d'Intérêt Collectif

  2009 - 2010

• Bibliothèque nationale de France - Stagiaire : assistant de service social

  Paris 2009 - 2009

• Conseil Général de l'Oise - Agent administratif

  Beauvais 2006 - 2006

Formations

• IAE Paris Panthéon Sorbonne

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l'Entreprise
  
  Pilotage stratégique des RH
  Enjeux de la RSE
  Evaluation du capital immatériel des organisations
  Gestion du recrutement
  Droit du travail
  Relations sociales & dialogue avec les partenaires sociaux
  Mémoire sur la représentativité syndicale suite à la réforme de 2008

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse Paris 13

  Villetaneuse 2011 - 2012 Master 1 Communication & Ressources Humaines

• IUT Paris Descartes (Paris)

  Paris 2008 - 2010 DUT Carrières Sociales - Assistance Sociale
  
  Psychologie (enfant, famille)
  Psychosociologie
  Anthropologie
  Sociologie (éducation)
  Droit de la famille, du logement
  Gestion des Ressources Humaines
  Techniques d'entretien, de médiation & de négociation
  Intervention sociale
  Comptabilité

• ASSAS

  Paris 2005 - 2008 Droit-Science Politique

Réseau

• Alexis HERVE

• Benoît HEINTZ

• Christopher ROIATTI

• Mike TIXIER

• Pauline LOEUILLET

• Priscille SURUN

• Rosine DHOMS

• William BOICHÉ