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Aurelien DELBECQUE

LILLE

En résumé

Récemment certifié en UX/UI Design, mon projet de reconversion en tant qu'Ergonome IHM / UX Designer est sur le point d'aboutir. Je suis actuellement à la recherche d'un poste dans ce domaine.

Mes compétences :
Document Unique
Ergonome
Ergonomie
Évaluation des risques
Évaluation des risques professionnels
Maintien dans l'emploi
Pénibilité
Prévention
Risques professionnels
Sécurité
Gestion des risques professionnels
Axure
Audit
Analyse des besoins
Test utilisateur
Wireframe
User experience
User interface design

Entreprises

  • IFERGO - Enseignant Vacataire

    2016 - 2018 Enseignement de la pratique de l'ergonomie en école d'ergothérapie
  • Université De Valenciennes Et Du Hainaut-cambrésis - Enseignant Vacataire

    2014 - 2016 Enseignement de la pratique de l'ergonomie en Master 2: IEAP (Ingénierie et Ergonomie de l'Activité Physique)
  • Fondation Hopale - Ergonome et Psychologue du Travail

    Berck-sur-Mer 2010 - maintenant Ergonome et Psychologue du Travail de l’équipe d’insertion socioprofessionnelle du Centre Sainte-Barbe – Fondation HOPALE à Fouquières-lès-Lens :
    - Manager l'équipe et le réseau
    - Effectuer des interventions ergonomiques et gérer le maintien en emploi de personnes en situation de handicap
    - Elaborer, coordonner et participer à la réalisation de prestations Médico-Psycho-Socio-Professionnelles
    - Elaborer et effectuer des bilans professionnels
  • Sameth 11 - Défi 11 - Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi - Ergonome

    2009 - 2010 Information, conseil et sensibilisation sur le processus de maintien dans l’emploi, les obligations légales et les aides associées.
    Aide à l’analyse et à l’aménagement de postes pour les employeurs publics et privés souhaitant conserver leurs salariés/agents handicapés.
    Animation et coordination de la démarche de maintien dans l’emploi
    Aide à la mobilisation des aides financières.
    Bilans « maintien dans l’emploi » et bilans ergonomiques pour l’OETH.
  • Aciérie de Vallourec - Mission en Ergonomie

    2008 - 2008 Amélioration de la sécurité, des conditions de travail, de la qualité et de la productivité du poste des Couleurs par l’analyse de l’activité (avec observations systématiques), la mise en place d’un diagnostic, de groupes de travail ainsi que d’aménagements validés en comité de pilotage. Réalisation de la cotation des risques faisant office de document unique d’EvRP (Evaluation des Risques Professionnels) du poste des Couleurs. Rédaction du CdCF (Cahier des Charges Fonctionnel) en vue de la création de nouveaux stands Couleurs.
  • LAMIH (structure CNRS) au sein de l'équipe PERCOTEC - Mission en Ergonomie

    2007 - 2007 Dépouillement de questionnaires, analyse de données, traitements statistiques et rédaction de documents conduisant à l’aménagement de nouvelles signalisations pour la sécurité routière.
  • Résidence du Parc (maison de retraite) - Mission en Ergonomie IPRP

    2007 - 2007 Réalisation du document unique d’EvRP (Evaluation des Risques Professionnels).

Formations

  • ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée)

    Paris 2018 - 2018 Habilitation obtenue

    Prédire le comportement professionnel d'une personne et son adaptation dans l'entreprise.

    OBJECTIFS DE LA FORMATION:
    --> Obtenir l’habilitation SOSIE
    --> Acquérir la maîtrise du test SOSIE en termes de :
    – Compréhension des dimensions évaluées
    – Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
    – Capacité à traduire les résultats d’une personne aux différentes dimensions en termes d
  • USABILIS

    Montrouge 2018 - 2019 Certificat obtenu

    OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION:
    Le certificat « Ergonomie des interfaces, UX/UI design » vise à garantir les compétences de professionnels du domaine informatique impliqués dans la conception d’interfaces. Il permet aux professionnels titulaires de piloter des projets de conception ou refonte d’interfaces logicielles, web, mobiles et tactiles, ou de concevoir eux-mêmes des interfaces, en respectant
  • ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée)

    Paris 2014 - 2014 Acquérir une méthode opérationnelle pour construire un bilan de compétences ou les bilans professionnels de son entreprise.

    OBJECTIFS DE LA FORMATION:
    --> Savoir identifier les différents types de bilans et leurs objectifs
    --> Connaître une méthode d’ingénierie de bilans et la mettre en oeuvre pour élaborer une prestation de bilan
    --> Intégrer la dynamique psychologique et pédagogique d’élaborati
  • SIADEP

    Lens 2012 - 2012 Manager efficacement une équipe.

    OBJECTIFS:
    - Comprendre rôle et des attributions du manager
    - Communiquer efficacement avec l’équipe et la direction
    - Manier avec aisance les principaux outils managériaux
  • ALJP Conseil Et Formation

    Eragny 2009 - 2009 Formation à la méthodologie du maintien en emploi
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2003 - 2008 Master 2 : Psychologie du travail et des organisations - Ergonomie
  • Lycée Ernest Couteaux

    St Amand Les Eaux 1999 - 2003 Physique/Chimie

Réseau