Mes compétences :
Bon relationnel et qualité d'écoute
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Adaptabilité
Organisation
Fiabilité
Entreprises
Assofac
- Formatrice Coordinatrice en Pôle de Projet Professionnel
2013 - maintenantCoacher les stagiaires dans l'atteinte d'un objectif professionnel : Groupes de 15 personnes
- Coordination et animation des parcours sécurisés RATP, SNCF et apprentissage
- Bilan de compétences personnel et professionnel, définition et validation du projet professionnel
- Conseils en Technique de Recherche d’Emploi
- Organisation des modules de gestion des conflits, gestion du stress et communication professionnelle
- Réalisation des évaluations des stagiaires
- Ingénierie de formation en fonction des besoins et des profils
- Relai et communication auprès des différents partenaires
- Amélioration des processus pour les parcours sécurisés et le suivi des stagiaires
Le Groupe La Poste
- Chargée de missions Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2012Fiabiliser le recrutement par l'amélioration des dispositifs de formation en alternance : 120 personnes
- Développement et gestion administrative et humaine de l’alternance
- Organisation des dispositifs de promotion et des réunions avec les Organisations Syndicales
- Coordination RH auprès des établissements
- Amélioration des processus de l’alternance et de la promotion
SFR Service Client
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2011Mettre en oeuvre une gestion de proximité des collaborateurs : 250 personnes
- Accompagnement des collaborateurs ayant un emploi menacé
- Saisie des éléments variables de la paie
- Gestion de l’administration du personnel (embauche, absences, visites médicales, délégation, etc.)
- Réalisation du recrutement individuel et collectif
CRIT Intérim
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2009Développer la politique Diversité du Groupe et sensibiliser les collaborateurs
Groupe CAT
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
Boulogne Billancourt2009 - 2009Gérer la mission handicap et sensibiliser le personnel
