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Aurore BOROVINA JOSKO

NOISY-LE-GRAND

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Noisy-le-Grand
Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
Bon relationnel et qualité d'écoute
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Adaptabilité
Organisation
Fiabilité

Entreprises

  • Assofac - Formatrice Coordinatrice en Pôle de Projet Professionnel

    2013 - maintenant Coacher les stagiaires dans l'atteinte d'un objectif professionnel : Groupes de 15 personnes
    - Coordination et animation des parcours sécurisés RATP, SNCF et apprentissage
    - Bilan de compétences personnel et professionnel, définition et validation du projet professionnel
    - Conseils en Technique de Recherche d’Emploi
    - Organisation des modules de gestion des conflits, gestion du stress et communication professionnelle
    - Réalisation des évaluations des stagiaires
    - Ingénierie de formation en fonction des besoins et des profils
    - Relai et communication auprès des différents partenaires
    - Amélioration des processus pour les parcours sécurisés et le suivi des stagiaires

  • Le Groupe La Poste - Chargée de missions Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 Fiabiliser le recrutement par l'amélioration des dispositifs de formation en alternance : 120 personnes
    - Développement et gestion administrative et humaine de l’alternance
    - Organisation des dispositifs de promotion et des réunions avec les Organisations Syndicales
    - Coordination RH auprès des établissements
    - Amélioration des processus de l’alternance et de la promotion

  • SFR Service Client - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2011 Mettre en oeuvre une gestion de proximité des collaborateurs : 250 personnes
    - Accompagnement des collaborateurs ayant un emploi menacé
    - Saisie des éléments variables de la paie
    - Gestion de l’administration du personnel (embauche, absences, visites médicales, délégation, etc.)
    - Réalisation du recrutement individuel et collectif

  • CRIT Intérim - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Développer la politique Diversité du Groupe et sensibiliser les collaborateurs

  • Groupe CAT - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Boulogne Billancourt 2009 - 2009 Gérer la mission handicap et sensibiliser le personnel

Formations

Réseau

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