Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement cadres
Gestion de carrière
Entreprises
OPEN
- Chargée de ressources humaines
Levallois-Perret2007 - maintenantOPEN, 3300 collaborateurs
Chargée de Ressources Humaines
• Pilotage du Recrutement, objectif équipe 2014 : +103%, objectif personnel : +135%
Recueil des besoins recrutement auprès des clients internes
Répartition des besoins auprès de l’équipe (7 personnes)
Définition de la stratégie et de la politique de sourcing
Déploiement de nouveaux modèles de recrutement (Réseaux sociaux, open web, salon virtuel…)
Sourcing, évaluation, pré-sélection des candidats par téléphone
Réalisation d’entretien de face à face
Passation de test (R2000, Hermann, technique)
Réalisation d’un compte rendu d’entretien
Suivi de l’ensemble du processus avec les clients internes
Négociation de la proposition salariale
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Réalisation d’un reporting, analyse des indicateurs de performance, mise en place de plan d’action
• Relations écoles
Identification d’écoles ingénieur cibles et mise en place de partenariat pour l’intégration d’alternants et jeunes diplômés
• Gestion de carrières et mobilité
Gestion d’un périmètre de 100 collaborateurs : accompagnement dans leur projet professionnel
• Référente Plan génération
Gestion des entretiens de seconde partie de carrière (projet à 5 ans)
Gestion des entretiens de début milieu et fin de stages et alternances
• Analyse des sorties
Réalisation d’entretien de départ
Analyse et présentation d’un reporting à la Direction
• Coaching
Préparation des collaborateurs aux entretiens clients
• Création de processus
Participation à la création d’un processus d’intégration des collaborateurs et d’un processus de suivi des périodes d’essai, rédaction de procédures selon la norme ISO 9001
