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Aurore LIEVIN

LILLE

En résumé

Je suis actuellement en poste en tant que chargée de mobilité internationale au sein du groupe Auchan. Ma mission aborde les différents aspects de la gestion d'expatriés / impatriés.
Arrivant prochainement dans la région de Clermont-Ferrand, j'aimerai apporter mon expertise et continuer idéalement dans la mobilité internationale ou la relocation.
N'hésitez pas à me contacter afin de vous détailler mon parcours et envisager une future collaboration !

Entreprises

  • Auchan Retail International - Chargée mobilité internationale

    2015 - maintenant Accompagnement des collaborateurs durant leur mobilité (expatriation, détachement, impatriation)
    Application de la politique de mobilité du Groupe : données contractuelles, package rémunération, protection sociale, retraite, fiscalité, actionnariat, déménagement sur 14 pays, paie.
    Processus d'immigration pour les salariés impatriés en France
    Relais avec les DRH pays
    Interface avec les différents organismes
    Missions transverses : coordination de l'actionnariat au sein des Services d'appui Corporate,organisation assemblée
    RSE
    Bilan social

  • AUCHAN SERVICE D'APPUI INTERNATIONAUX - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2015 Missions en lien avec la DRH et les RRH.
    Chargée de faciliter la mise en oeuvre et le suivi des aspects administratifs RH.Relais avec le service du personnel qui assure la paye et la gestion administrative des collaborateurs.Améliore l'autonomie des managers sur la législtion sociale et divers aspects RH. Rôle d'interface avec les bureaux de liaison,le service d'appui fonctionnel et autres interlocuteurs internes et externes. (France/ Asie/ Suisse)

    - Veille au respect des formalités d'embauche et d'intégration (cdi,cdd,stagiares en France et à l'étranger, alternances, VIE)
    - S'assure du respect des formalités liés à la mobilité interne
    - Coordonne le suivi des dossiers paye avec le service du personnel
    - Relations sociales (DP/CE/CHCST, élections professionnelles, affichage, compte rendu,application des décisions etc)
    - Conseille les managers sur le 20/80 de la législation sociale, les obligations légales...
    - Pilotage des dossiers administratifs des variables, révisions de salaire, entretients annuels..
    - Mise en place d'indicateurs
    - Organigrammes, people review...
    - Mise en place de process

  • Auchan - Assistante RH/PAIE

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2009 Gestion d'un portefeuille de 430 salariés basés en centrale d'achats; de leur entrée ds la Société à leur départ. Ce qui comprend, le contrat de travail, analyse et suivi du temps de temps travail, gestion administrative du personnel (maladie, maternité...), paie, suivi et renouvellement des cdd, solde de tout compte, licenciement, retraite, fin de cdd. Connaissance de la législation et de la convention collective pour accompagner le salarié et son n+1, effectifs, dossiers stagiaires écoles, animation des séminaires intégration pour nouveaux embauchés....

  • GROUPE HOLDER - Gestionnaire de paie

    MARCQ EN BAROEUL 1999 - 2000 Gestion d'un portefeuille de paie de 400 salariés des Boulangeries Paul basées sur toute la France.
    Contact permanent par téléphone, suivi des cdd, administration du personnel,fiche de paie, effectif, médecine du travail,contrat d'apprentissage ...

  • EDF - GESTIONNAIRE PAIE

    Paris 1999 - 1999 Gestion d'un portefeuille de paie de 250 personnes
    CDD de 3 mois

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