Martine LIEVIN

En résumé

Entreprises

• Groupe La Voix -  Responsable des relations sociales groupe

  Lille 2009 - maintenant Au sein du Groupe Rossel / La Voix, 14 sociétés différentes comprenant notamment la presse, l'audiovisuel, la radio, l'affichage, la régie publicitaire, les salons :
  
  Préparation des différents projets ou chantiers sociaux
  
  • Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit aux différentes conventions collectives applicables au niveau du groupe et pouvant avoir un impact sur les entreprises.
  • Dialoguer avec la direction des ressources humaines groupe de l’entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale.
  • Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
  
  Relations et négociations avec les partenaires sociaux
  
  • Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
  • Animer les réunions avec les partenaires sociaux, notamment les réunions DP/CE/CHSCT
  • Préparation des dossiers sociaux dans le but d’aboutir à un accord.
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus.
  
  Conseil auprès de la direction du groupe
  
  • Répondre aux différentes interrogations du directeur des ressources humaines et des directions opérationnelles du groupe en matière de relations sociales
  • Apporter une dimension conseil en amont des projets des entreprises du groupe (rachat, fusion, création d'entreprise, etc).
  
  Multi sociétés / multi conventions collectives (environ 10)
  
  Management d’une équipe de quatre personnes.

• LA VOIX DU NORD - Chargée de droit social

  2000 - 2009  Application du droit social au niveau collectif,
   Suivi juridique des contrats de travail et des avenants,
   Etude et mise en œuvre des procédures disciplinaires,
   Etude et mise en œuvre des procédures de licenciement économique (individuel, collectif, PSE),
   Conseil et assistance auprès des opérationnels du groupe (directeurs des filiales, comité de direction, chefs de services),
   Conseils opérationnels aux autres services RH (évolutions législatives),
   Etude et rédaction des différents accords d’entreprise,
   Suivi des contentieux prud’homaux (lien avec les avocats),
   Veille sociale (analyse et proposition) ; synthèse auprès des opérationnels du groupe.

• AGE CONSEIL - Assistante juridique

  1998 - 2000  Audit social (convention collective et application dans l’entreprise, vérification des contrats de travail, règlement intérieur, procédures, etc.),
   Préparation des Assemblées Générales,
   Rédaction des statuts des sociétés et procédure de dépôt,
   Dépôt des marques et renouvellement,
   Rédaction, contrôle et suivi des contrats de prestation de service intragroupe,
   Droit de la presse (suivi des litiges en liaison avec les journalistes et l’avocat).
  
  Multi sociétés / multi conventions collectives

Formations

Réseau

• André-Louis DE LA BRUYÈRE

• Aurélie BARDINET

• Daniel-Manuel HARTZ GARCIA

• David GOSSART

• Ludovic CZAIKOWSKI

• Nicolas HOUREZ

• Pauline BOUTON