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Aurore LOPEZ

VALLAURIS

En résumé

De formation horticoles (BEPA, Bac pro, BTSA), j'ai eu l'opportunité de partir travailler au Maroc pour les pépinières Arborescence, ou j'ai été directrice de la jardinerie de Marrakech pendant 3 ans.
J'ai arrêté de travailler pour la jardinerie lorsque j'ai décidé d'avoir mes enfants. Je me suis installée avec mon mari à Essaouira ou j'ai crée la garderie Le PARADIS DES ENFANTS.
Pendant 4 ans, je me suis occupé d'une dizaine d'enfants par jour, de 3 mois à 8 ans. Je leur proposais des activités ludiques adaptés individuellement. Par exemple, j'avais aménagé un coin pour les bébés afin qu'ils puisent explorer leur corps de manière autonome (Motricité libre selon Emmi Pickler). Ou encore des ateliers basés sur la sensorialité (inspiration Montessori) ou sur la motricité globale pour les plus grands. Avec comme volonté de ma part de les aider au mieux sur le chemin de l'autonomie (laisser les enfants faire par eux-mêmes) dans la bienveillance.
Pour m'aider, j'ai recruté 3 assistantes que j'ai formé (cuisine, soin du jeune enfant, hygiène).
Je m'occupais également de l'organisation d'anniversaires (chasse au trésor, kermesse, enquête... à thèmes).
De plus, l'aspect pédagogique que représente l'accompagnement des parents dans leur rôle et leurs responsabilités est une démarche qui m'a tout de suite enthousiasmé. J'ai organisé des ateliers parents enfants (avec une animatrice : yoga, éveil musical, gym, arts plastiques ...), ou des café parents ( discutions autour de thèmes sur la parentalité)

En 2015, notre projet de vie familiale nous a amener à revenir vivre en France. Souhaitant poursuivre cette activité d'accompagnement du jeune enfant et de ses parents, qui m'a totalement passionnée, j'ai donc décidé de me professionnaliser en accédant à la formation d'auxiliaire de puériculture.
Les stages que j'ai pu effectué dans différentes structures, ainsi que la formation, m'ont beaucoup apporté en terme de connaissances et de dynamisme de mes pratiques professionnelles.

Notre nouveau projet de vie serais de nous rapprocher de nos familles en nous installant dans le Gard.

Mes principaux atouts : Dynamique, sens de l'adaptation et de la communication...

Septembre 2016 : entrée en formation.
Janvier 2015 : en France, préparation du concours d'auxiliaire de puériculture
Octobre 2010- Décembre 2014 : Création de la garderie le paradis des enfants Essaouira
Juin à Septembre 2010 : bénévole école maternelle marocaine
Octobre 2007-Mai 2010 : Responsable création jardinerie Arborescence de Marrakech - Maroc

Mes compétences :
Manager
Maroc
Parentalité positive
Mise en place de projet éducatif
Former et encadrer le personnel
Aménagement de l'espace de vie
Coordination et gestion de projet
Organisation de temps festif
Travail en équipe pluridisciplinaire
Identifier l'état clinique d'une personne
Accueil du jeune enfant
Accompagnement à la parentalité

Entreprises

  • Ville de Nîmes - Auxiliaire de puériculture

    2017 - maintenant

  • Groupe La Maison Bleue - Stagiaire

    Boulogne Billancourt 2017 - 2017 Elève Auxiliaire de puériculture dans le groupe des moyens.

  • People and Baby, le Sens de l'Enfance - Stagiaire

    Paris 2016 - 2016 Stagiaire auxiliaire de puériculture dans une crèche du réseau people and baby.

  • école les - Enseignante maternelle bénévole

    2010 - 2010

  • Le Paradis des Enfants Essaouira - Fondatrice, gestionnaire

    2010 - 2014 fondatrice « le Paradis des enfants », centre aéré à Essaouira
    Facebook : Paradis enfants Essaouira
    Accueil quotidien d'une dizaine d'enfants de 3 mois à 10 ans. Organisation d'anniversaires.

  • Arborescence, jardinerie de Marrakech - Directrice

    2007 - 2009 Gestion de la jardienerie Arborescence de 1 Ha 7 à Marrakech, route de Casablanca. Gestion des entrées/sorties, gestion des achats, gestion commerciale( CREATION d'un portefeuille client de 3 000 000 Dirhams), formation de l'équipe, gestion administrative, gestion du café/snack clientèle). En charge des grands comptes clients.
    Encadrement d'une équipe de 15 personnes (commerciaux, techniciens, ouvriers, secrétaire,..).

  • Graines VOLTZ - Technico commerciale en horticulture

    Colmar 2005 - 2007 activité de la société :
    distribution de graines, jeunes plants et plantes en pot diverses auprès des horticulteurs et des collectivités.
    Promotion et développement des nouvelles variétés introduites sur le marché français.

    mon poste :
    chargée de développer un portefeuille d'environ 100 clients, horticulteurs et collectivités, sur la région PACA.
    commercialiser auprès de ces clients les produits de la gamme. Assurer les suivis techniques des différents produits.
    Gérer les litiges.

  • Fondation d'Auteuil - Formatrice en horticulture

    Paris 2002 - 2005 Enseignante technique en production florales, fondation d'Auteuil, la Loupe 28
    Reconnaissance des végétaux, biologie, mécanique, techniques horticoles au 3°, 4° préparatoire et CAPA, suivis rapport de stage, jureé d'examen pratique pour les CAPA., adjointe à la production.
    Bilan : Cette expérience m'a permis de développer mon sens de la pédagogie et de l'encadrement.

  • Fondation d'auteuil - Enseignante technique en production

    2002 - 2005 Enseignante technique en production florales, fondation d'Auteuil,
    Encadrement d'élèves de niveau 3° et CAP en difficultés scolaires ou sociales.

    ►Accompagnement des enfants et leur famille :
    Observation attentive pour proposer des activités ciblées aux « périodes sensibles » des enfants (ateliers d'éveil sensoriel inspiré des méthodes Montessori, ou motricité libre selon les principes d'Emmi Pickler).
    Ecoute, respect et tolérance envers les besoins des parents.
    Bonne capacité à communiquer.
    Animer des ateliers parent/enfants (éveil musical, yoga maman/enfants, café parents, ...)
    Organisation de fêtes d'anniversaire.
    Formation d'assistantes (techniques d'accueil, de soin, d'hygiène et de préparation des repas).

    ►Commercialisation :
    Ecoute active des besoins des clients pour répondre à leurs attentes et capacité à créer des liens de confiance.
    Animation d'un groupe de commerciaux (favoriser la coopération et la cohésion du groupe).
    Recrutement des ouvriers et des commerciaux.
    Sens de l'organisation.

    ►Enseignement :
    Observation des élèves afin d'apprécier leurs capacités et mettre en place des outils d'apprentissage adaptés.
    Mise en place de cours à partir du référentiel.
    Travail de collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

  • Dynavert - Stage

    2000 - 2002 et réalisation d'une étude technique et budgétaire sur l'amélioration de l'unité de multiplication.
    2000 : Bac pro horticoles, spécialité production florales, option production maraîchères.

  • Réunion-fleurs - Stage

    1998 - 2000

Formations

  • IFPE De Lenval

    Nice 2016 - 2017 DEAP

  • Lycée Agricole D'Hyéres (Hyeres)

    Hyeres 2000 - 2002 BTSA productions horticoles

Réseau

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