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Aurore PLAISANT

Paris

En résumé

Après avoir effectué une licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en alternance au sein du groupe EDF au sein du CNPE de Nogent sur Seine, je continue sur un master RH en alternance dans cette même entreprise.

Ce qui m'attire dans les ressources humaines est le fait de devoir satisfaire les demandes de l'entreprise et des collaborateurs pour répondre aux objectifs.

Mes compétences :
PPT
Microsoft Word
Microsoft Excel
Analyse de données
Marketing RH
Contrôle interne
SIRH
GPEC
Gestion de projet

Entreprises

  • Edf - Chargée de missions RH

    Paris 2017 - maintenant Création d’outils de suivi et de pilotage
    Gestion de dossiers RH : études, contrôles internes réglementaires
    Contribution au processus de recrutement et GPEC
    Gestion administrative, accueil et intégration des nouveaux arrivants
    Suivi d’indicateurs RH (effectifs, EAP)
    Interface avec les gestionnaires du contrat de travail
    Gestion du parc locatif du CNPE
    Gestion des intérimaires

  • EDF - Alternante Consultante RH - Management des Compétences

    Paris 2015 - 2017 Gestion des RH :
    - Divers contrôles internes en matière de réglementation : congés annuels, JRTT, CET... ;
    - Interlocutrice privilégiée des managers et SRH dans la gestion des accès aux applications RH du CNPE ;
    - Gestion de l'outil GPE du site (collectif de 780 salariés) : recueil des besoins des managers et mise à jour de l'outil ;
    - Création d'outils de pilotage : automatisation de fichiers de suivi et de contrôle réglementaire ;
    - Tenue de la base de partage du Service RH avec les services (managers, salariés, IRP et externes) ;
    - Instruction des questions DP.

    Compétences :
    - PROJET SAT - Déploiement de la démarche Systematic Approach to Training (SAT) permettant de s'assurer que les parcours professionnels répondent à l'ensemble des besoins métier en prenant l'activité comme référence ;
    - Cartographie des compétences ;
    - GPEC : gestion de la GPEC du site : mise à jour des fichiers nationaux ;
    - Journée Compétences ;
    - OST (Observations en Situation de Travail).

  • EDF - Apprentie Appui RH

    Paris 2014 - 2015 Année d'alternance en licence professionnelle GRH
    - Restructuration du fonds documentaire des RH (GED, Goiliath RH - Macro-processus "Mobiliser les hommes et les femmes)
    - Gestion de la GPE (collectif de 760 salariés) : déploiement d'un nouvel outil à destination des managers pour le recueil et suivi du personnel)
    - Création de fiches emplois (M3E)
    - Elaboration d'outils pour la gestion des temps : à l'aide de PGI-GTA et ICRH
    - Appui à la gestion de la formation : utilisation des logiciels PERFORM et Planète Formation pour le suivi et collecte des besoin dans la formation "sûreté-qualité"
    - Elaboration d'outils de pilotage : retro-planning des activités du SRH, création du Qui fait Quoi du SRH...
    - Appui dans l'élaboration des notes de sous-processus essentielles à la bonne conduite du SRH : déclinaison des directives réglementaires issues du Système de Management Intégré, recherche documentaire de toutes les notes nationales et locales pour l'écriture des notes.
    - Gestion des stagiaires scolaires : contact avec les services, contact avec les écoles et les stagiaires, gestion des conventions collectives et des gratifications...)

  • Promod - Conseillère de vente

    Marcq-En-Baroeul 2014 - 2014 Accueil de la clientèle
    Vente
    Entretien du magasin
    Mise en rayon
    Pose d'antivols
    Etiquetage
    Préparation des soldes

  • EDF - STAGE RH

    Paris 2013 - 2014 Mission Ressources Humaines, stage scolaire DUT GEA (10 Semaines)
    * Mise à jour de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;
    * Appui au consultant RH
    * Assistance lors d'entretiens de recrutement.

    Rapport de stage : Pourquoi la GPEC est-elle un outil managériale indispensable pour répondre aux nouveaux besoins et aux nouvelles exigences du site ?

  • EDF - Agent administrative

    Paris 2013 - 2013 Mise à jour de base de données.

  • EDF - Agent administrative

    Paris 2012 - 2012 Mise à jour de base de données.

  • CPC - EMPLOI SAISONNIER

    2011 - 2011 * Conditionnement de parfums.

Formations

  • CESI ALTERNANCE OLIVET

    Orleans 2015 - 2017 - Pilotage et efficacité de la fonction RH
    - Management et conduite de projet RH
    - Management des compétences, des carrières et de la formation
    - Pilotage de la rémunération globale
    - Paie/Administration et gestion du personnel
    - Pratique du droit du travail et des relations sociales

  • Maison De L'Entreprise Anifop CNAM

    Sens 2014 - 2015 Licence professionnelle en Ressources Humaines

  • IUT De Troyes (Troyes)

    Troyes 2011 - 2014 OPTION PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS (PMO)

    Maîtrise du pack office (Word, PowerPoint, Excel)
    Matières étudiées : Management, Economie, Comptabilité, Communication, Droit, Psychologie des organisations.

  • Lycée Joliot Curie

    Romilly Sur Seine 2006 - 2011 BACCALAUREAT ECONOMIQUE ET SOCIAL

    Opération du dos pendant l'année de Première en 2007.

  • College Jean Jaures NOGENT SUR SEINE

    Nogent Sur Seine 2002 - 2006 BREVET DES COLLEGES

    Opération du dos pendant l'été 2004.

Réseau

Annuaire des membres :