Aurore YANG

En résumé

Entreprises

• Pôle emploi Centre - Agent Stratégies partenariale et marketing

  Paris 2013 - maintenant Parmi mes fonctions, j'organise et anime notamment le club RH Pôle emploi Centre.
  Destiné aux DRH et responsables de recrutement de grandes entreprises de la région Centre, ce club a pour objectif :
  - de partager les idées, attentes, et pratiques RH des entreprises et des secteurs d’activité…
  - d’agir pour l’emploi, faire avancer la réflexion autour des ressources humaines,
  - de rencontrer d’autres DRH, des experts, Pôle emploi…,
  - de s’informer sur ce qui se fait ailleurs, les innovations RH, les perspectives du marché du travail...
  
  Aujourd'hui, le Club RH Pôle emploi Centre c'est 74 adhérents et 2 rencontres par an, avec des temps d'échanges et de travail permettant de réfléchir aux solutions de problématiques RH partagées.
  
  Depuis sa création, différents sujets traités :
  - Recruter : obstacles et solutions,
  - L'emploi et les seniors,
  - Recruter les jeunes et les accompagner dans l'emploi,
  - Les métiers et compétences de demain,
  - L’image RH, comment mieux communiquer sur son entreprise et ses emplois...

• Pôle emploi Centre - Agent Direction Relation Entreprises et Marketing

  Paris 2010 - 2013 - Contribution à l'organisation et la mise en œuvre de plans d'actions en direction des entreprises (opérations spécifiques liées à des partenariats en vue de la collecte d'offres d'emploi...).
  - Opérations de marketing direct (ciblage entreprises)
  - Animation du Club RH Pôle emploi Centre

• Assédic de la région Centre - Chargée des Opérateurs Privés

  2008 - 2008 Gestion et suivi des partenariats avec les opérateurs privés et des formations conventionnées 2007 et 2008 :
  - Partenariats : établissement des listes des convoqués aux informations collectives et analyse des résultats à partir de tableaux de bords nouveaux ou existants, contrôle des factures…
  - Conventions : suivi des actions de formations terminées, vérification des listes des stagiaires, création et développement d'une base de données Access…
  - Autres missions : rédaction de comptes-rendus de réunions, rédaction et envoi de courriers divers…

• Pôle emploi Centre - Chargé de mission Pilotage et Qualité

  Paris 2008 - 2010 Chargé de mission Pilotage et Qualité du Service aux entreprises.
  - Elaboration du tableau de bord mensuel : calcul des différents indicateurs du service, analyse et alerte éventuelle auprès des encadrants.
  - Accompagnement des encadrants dans l'élaboration des réunions Qualité.
  - Suivi du plan d'actions service et alerte éventuelle sur la réalisation des actions.
  - Suivi de projets divers.
  - Conception d'outils de suivi.
  - Gestion du suivi des stocks (restes à traiter, ancienneté du stock, analyse...).
  - Gestion de la base documentaire du service.
  - Conception de documents à destination de cibles variées (direction, service...).
  - Conception d'un document de communication interne mensuel...

• Assédic Région Centre - Chargée d'études

  2007 - 2008 Depuis septembre 2007 : aide à la mise en œuvre du rapprochement opérationnel Assédic-Anpe :
  - Participation active aux réunions de travail avec les responsables de sites et de département des deux institutions sur différents sites,
  - Réflexion sur les conditions de mise en place des guichets uniques (RH, organisation matérielle, management, chartes de fonctionnement)…
  - Etudes des besoins et de la capacité en termes d’effectif, élaboration de planifications…
  - Rédaction et mise en forme des documents (Word, Power point, Excel)…
  - Autres missions : management d’une équipe (7 personnes) pour une plateforme téléphonique, étude des réponses à une consultation…

• Cortex communication - Assistante chef de publicité

  2006 - 2006 Au sein d'une agence de communication de la région Centre, j'ai travaillé en binôme avec un chef de publicité, jusqu’à la prise en charge intégrale de dossiers :
  - Rédaction de recommandations stratégiques suite à un rendez-vous ou en réponse à un appel d’offre (avec définition d’une nouvelle présentation des arborescences de sites Internet).
  - Etudes de l’existant, études de marché et de concurrence, avec collecte et synthèse des informations recueillies.
  - Briefing des graphistes : sélection et transmission des données pour l’orientation créative des graphistes, échange des premières idées.
  - Prospection : ciblage des entreprises à contacter, rédaction de l’argumentaire de présentation, contact téléphonique et par courrier, relances, prise de rendez-vous pour le chef de publicité…
  - Suivi et gestion quotidienne des dossiers : réflexion sur les premières pistes graphiques, préparation des arguments et présentation aux clients, corrections diverses, relecture, recherche de fournisseurs de cadeaux d’affaires…
  
  En six mois, j'ai pu découvrir le métier de chef de publicité et approfondir mes connaissances en communication. J'ai travaillé sur une trentaine de dossiers divers, ce qui fût pour moi un véritable enrichissement tant sur le plan professionnel que personnel.
  
  Pour mon stage de fin d'études, j'ai volontairement ciblé mes recherches en agence de communication. En effet, il s'agit d'une partie du marketing-mix qui comporte de nombreuses facettes passionnantes. Grâce à cette expérience, lorsque j'occuperais un poste d'assistante marketing ou chef de produit, je pourrais adapter plus facilement mon discours avec les agences de communication, sachant d'hors et déjà leur fonctionnement et leurs attentes pour mener à bien nos projets de communication.

• TF Inter - Responsable marketing et communication du département Objets et Cadeaux d’affaires (stage)

  2005 - 2005 TF INTER (grossiste en électronique et électroménager situé à Saran) : insertion et développement d’un département marketing au sein d’une petite structure :
  - Missions au sein du département : étude du portefeuille de produits au travers de différentes études de marché et d’un travail de veille concurrentielle, création du catalogue général à partir de la charte graphique existante, puis de catalogues spécifiques (correspondant à un client), réalisation d’une brochure informative et des principales fiches produit, mise en place de base de données pour une meilleure gestion, recherche de nouveaux fournisseurs…
  - Missions pour l’ensemble de la société : définition d’un positionnement clair et étude approfondie du marché et de l’environnement dans lequel la société évolue, dans le but de proposer des orientations stratégiques générales.

Formations

• Université Orléans IAE

  Orleans 2003 - 2006 2005-2006 : Master Sciences du Management, spécialité Marketing et Production. Obtention du diplôme mention Bien.
  2003-2005 : Maîtrise des Sciences de Gestion (MSG) et Master 1 Sciences du Management, spécialité Marketing et Production, mention Bien.

• Université Orléans

  Orleans 2001 - 2003 PMO (Petites et Moyennes Organisations)

• Lycée Emile Zola

  Chateaudun 1998 - 2001 Bac ES

Réseau

• Bernard HEMMERT

• Chantal PROUST

• Georges SAINT-HUBERT

• Hasnae BENHADDOU

• Jasonn LOISEAU

• Jean-Pierre GABARD

• Julien CHANTELOUX

• Michel RIGOLET

• Tristan CHAPELLIERE