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Axel GOURJUX

  • GERONTIM
  • Responsable Commercial

Tassin-la-Demi-Lune

En résumé

Après un parcours scolaire jalonné d'expériences en alternance et mon diplôme en poche, je me suis lancé dans le domaine commercial afin de parfaire mes précédents emplois et d'acquérir un maximum de crédibilité, dans le but de concrétiser mon projet professionnel, qui serait de devenir formateur/intervenant.

En effet, je me suis fixé un objectif quantitatif et qualitatif pour atteindre ce but, et commencer à travailler au plus bas de l'échelle me paraît plus qu'important.

Depuis 2011, je me tiens à cette philosophie de travail qui fait de moi quelqu'un de non prétentieux, prêt à gravir les échelons un par un afin d'arriver à mes fins.

Aujourd'hui j'occupe un double poste au sein de la Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Âgées :

=> Responsable Commercial chez GERONTIM : missions de conseil et bureau d'étude (audits, évaluation interne, coupe PATHOS, CPOM...)

=> Responsable Régional Adhérents de notre Fédération : écoute, conseil, accompagnement, fidélisation et suivi au quotidien (évaluation des besoins en formation des établissements, remontée des problématiques juridiques et organisationnelles, etc.)

Ces missions s'articulent sur les Régions : Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche-Comté et Occitanie, constituées d'établissements et de services pour personnes âgées dépendantes.

Mes compétences :

Développement commercial
Étude de marché
Communication
Animation de réseau
Gestion de projet
Marketing
Développement Durable

Entreprises

  • GERONTIM - Responsable Commercial

    Commercial | Tassin-la-Demi-Lune (69160) 2019 - maintenant Cabinet de Conseil et bureau d'étude en Gérontologie (audits des organisations et des soins, évaluation interne, coupe PATHOS, CPOM, Projet d’Établissement...)
    => Interlocuteur privilégié sur mes Régions pour étudier tout besoin relatif au fonctionnement d'un ESMS
  • FNAQPA - GERONFOR - Chargé de Clientèle

    Commercial | Tassin-la-Demi-Lune (69160) 2014 - maintenant Prospection des établissements et services pour personnes âgées sur un parc ciblé,
    Suivi et fidélisation du portefeuille client,
    Évaluation des besoins en formation des établissements,
    Salons, devis et autres missions administratives.
  • KLM Location - Chargé d'Affaire

    2013 - 2014 Prospection, gestion et développement d'un portefeuille client B2B, réalisation d'objectifs mensuels, reporting quotidien.
  • SRI France - Responsable Animation et Promotion des ventes

    2011 - 2012 Management d'équipe d'animateurs des ventes,
    Optimisation des tournées de démonstrations,
    Formations d'équipes de vente sur le terrain,
    Promotions des ventes sur les salons France et export.
  • SRI France - Commercial / Animateur des ventes en alternance

    2010 - 2011 Assurer la démonstration commerciale des produits auprès des clients finaux.
    Fidéliser et former les commerciaux de nos distributeurs.

    Prospection, show, management d'équipe, fidélisation, vente.
  • Groupe PROGRES - Chef de projets évènementiels en alternance

    2009 - 2010 Missions centrées autour de l'organisation de 6 évènements : contact des partenaires, organisation de réunions, communication du projet, mise en place d'outils d'aide à la réalisation, rédaction de communiqués et articles de presse, etc.
  • Aurilis Group - Chef de produit Junior en alternance

    2008 - 2009 => Missions Marketing : benchmarking, études de marché, contact fournisseurs en Asie pour mes gammes de produits, élaboration de plans d'actions, shooting produits, merchandising, étude des offres pour un nouveau référencement produit. En bref, je remplis la plupart des missions d'un chef de produit.

    => Missions Développement Durable (social, environnemental, économique):
    rédaction de newsletters mensuelles sur un sujet environnemental destinées aux salariés de l'entreprise (astuces pour faire des économies et protéger notre planète) ; rédaction et conception du bilan annuel DD de l'entreprise destiné à nos clients et salariés ; mise en place d'un processus pilote sur le serveur de l'entreprise, consultable par tous les salariés afin de les tenir informés de l'évolution de nos actions DD passées, actuelles, et futures ; participation au projet d'amélioration du climat social de l'entreprise ; rédaction et publication de dossiers de presse ; Diagnostic de nos packagings produits (trouver des matières plus recyclables et plus respectueuses de l'environnement)

    => E-Commerce : élaboration d'un site B2C (base de données produits), suivit de nos 3 autres sites internet, rédaction d'un questionnaire envoyé à tous nos clients pour savoir quels sont les éléments de nos sites e-commerce à changer afin de faciliter la navigation et la prise de commande.

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