Menu

Axelle CAPDET

Nanterre

En résumé

Manpower France et son réseau , d' agences spécialisées "Compétences & experts IT", interviennent dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 50 ans (CDI, CDD, recrutement en mode projet, interim et alternance).

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Recrutement

Entreprises

  • ManpowerGroup France - Chargée des ressources humaines

    Nanterre 2011 - maintenant Agence de la Défense spécialisée en IT

  • DSI La Banque Postale/ La Poste - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Formalisation des profils recherchés auprès des Responsables de
    services et de départements
    Rédaction et diffusion d’annonces sur les Job Boards, chasse
    Sourcing quotidien des profils recherchés
    Qualifications téléphoniques et prises de RDV
    Réalisation des entretiens physiques de recrutement
    Réalisation de comptes rendus et de synthèse rh
    Reporting de l’activité de recrutement
    Participation à des salons spécialisés, relations écoles
    Réalisation d'études rh(job description fonction transverse)
    Chargée de mission handicap

  • ASSYSTEM - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2007 - 2010 -Formalisation des profils recherchés auprès des managers opérationnels
    -Réalisation de tout le process recrutement (rédaction et diffusion d’annonces via les outils internes, sourcing, qualifications téléphoniques, réalisation des entretiens physiques de recrutement)
    -Propositions de contrats et intégration des nouveaux collaborateurs
    -Participation aux entretiens annuels d’évaluations, gestion des carrières
    -Réalisation d’actions de communication interne (organisation d’évènements collaboratifs) et externe (participations à des salons spécialisés, développement des relations écoles)
    -Encadrement de divers stagiaires
    -Reporting de l’activité de recrutement

  • QWAM SYSTEM/ ADEX - Chargée de recrutement

    2004 - 2007 Définition des postes avec le staff commercial (recrutement sur profil et sur mission)

    Rédaction, diffusion des offres et recherche de candidatures sur les différents sites d’emplois (tri des CV, identification et présélection des candidats)

    Chasse

    Conduite des entretiens (Ingénieurs java j2ee, télécoms, système et réseaux, sap, profils unix)

    Suivi de l’intégration des collaborateurs au sein de l’entreprise

    Reporting de l’activité de recrutement

    Relation Presse

    Encadrement d’une stagiaire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :