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Aymeric GALVEZ

Bois-Colombes

En résumé

Mes compétences :
HR Access
SIRH

Entreprises

  • IBM France (Client : BNP Paribas) - Consultant HR Access (Chef de projet)

    Bois-Colombes 2009 - maintenant TMA HR DOM / Sites Africains.
    Gestion de l'équipe / Suivi de projet / Gestion de la facturation aux sites / Maître d'oeuvre des évolutions et corrections des 7 applications RH / Suivi de Production.

  • IBM France (Client : BNP Paribas) - Consultant HR Access (Chef de projet)

    Bois-Colombes 2006 - 2008 Applicactions HR des DOM(s) et des Sites Africains.
    Gestion de l'équipe support MOE / Suivi de projet / Gestion de la facturation aux sites / Maître d'oeuvre des évolutions et corrections des 7 applications RH / Suivi de Production.

  • IBM France (Client : Crédit Agricole) - Consultant HR Access

    2004 - 2004 Projet SYCOMORE.
    Mise en place d'une plate-forme commune de paie basée sur le progiciel HR V3.e destinée à accueillir le Crédit Agricole SA au 1er Janvier 2005.
    Mise en oeuvre des personnlisations GA / Mise à niveau des réalisations GA après recette client.

  • IBM France (Client : Crédit Lyonnais) - Consultant HR Access

    2004 - 2005 Projet SYCOMORE.
    Mise en place d'une plate-forme commune de paie basée sur le progiciel HR V3.e destinée à accueillir le Crédit Lyonnais au 1er Janvier 2006.
    Présentation de l'offre standard GA / Participation à la rédaction des conceptions générales / Participation à la rédaction des conceptions détaillées / Mise en oeuvre des personnalisations GA / Mise en oeuvre de la DADS-U.

  • IBM France (Client : AGF) - Consultant HR Access

    2003 - 2004 Projet Réglementaire Unique.
    Encadrement de l'équipe développement / Animation des points d'équipe / Rédaction des CR de Réunion / Rédaction des ETF et des études d'impacts / Réalisations des adaptations / Recette des états et interfaces.

  • IBM France (Client : BNP Paribas) - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2001 - 2003 Projet Multi Modèle.
    Concepteur / Réalisateur au sein du domaine paie du méta projet multi-modèles.

  • IBM France (Client : BNP Paribas) - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2001 - 2001 Passage à l'EURO de l'application SIG.
    Rédaction des ETF / Mise en place des outils de conversion du réglementaire et de YS / Mise en place des outils de contrôles / Support plan de recette / Support analyse MOA-RH / Encadrement de deux collaborateurs débutants.

  • IBM France (Client : BNP Paribas) - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2000 - 2001 Projet V3.
    Migration d'explorations de HR Access 1.5 vers HR Access V3 / Réalisation de nouveaux états liés aux absences et astreintes du salarié / Mise en place des RTT / RTE dans le cadre des 35 Heures.

  • IBM France (Client : PROMODES) - Développeur

    2000 - 2000 Projet PASS.
    Mise en place du système de paiement PASS dans les magasins continent de France (Paramétrage des applications / Configuration des contrôleurs de caisses / Configuration des terminaux / Démarrage des applications)

  • C.E.A. Saclay / C.N.R.S. Orléans - Doctorant

    1996 - 2000 Doctorat en physico chimie des matériaux.
    Thèse effectuée en partenariat avec le Commissariat à l'Energie Atomique de Saclay et le Centre de Recherche sur la Matière Divisée (CNRS d'Orléans).

  • Service National - Scientifique du contingent

    1995 - 1996 Service national effectué comme scientifique du contingent au sein du SETAMCA (Service d'études et d'approvisionnement des matériels du commissariat de l'air), base aérienne 217 - Brétigny sur Orges.

Formations

Réseau

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