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Aymeric HAMON

PARIS

En résumé

Avocat spécialisé en droit du travail, 20 ans d'expérience professionnelle

Aux côtés des entreprises, tant en conseil qu'en judiciaire:

- accompagnement des projets de restructurations( déménagements, fermetures,licenciements économiques...)

- élaboration de schémas d'organisation et d'aménagement du temps de travail;

- gestion des relations individuelles de travail (embauche, modifications de contrats, tout type de rupture....)

- accompagnement des relations collectives de travail (comité d'entreprise, délégués du personnel, négociation collective avec les syndicats,contentieux collectifs...)

- Statut des dirigeants (rémunération, délégations de pouvoirs,...)

- Santé et sécurité au travail

- Droit de la sécurité sociale(contrôle URSSAF...)

- Epargne salariale

- Audit social

Aux côtés du salarié, grande expérience des négociations, transactions et contentieux pour les salariés et dirigeants issus notamment des entreprises appliquant la convention collective de la bourse (Trader,Sales Trader,Vendeur produits dérivés, Analyste financier...).

Disponibilité et réactivité.

Mes compétences :
bourse
Conseil
Contentieux
Droit
Droit du travail
Droit social
Hygiène
Prud'hommes
Sécurité
Trader

Entreprises

  • Cabinet d'Avocat FIDAL - Avocat Associé

    maintenant
  • Cabinet d'Avocats FIDAL - Avocat Associé

    maintenant Membre d'AVOSIAL, le syndicat d'avocats d'entreprise en droit social

    Enseignement:

    - Chargé d'enseignement à l'Ecole du Barreau de Paris et à l'Université de Paris-Dauphine

    Formations:

    Intervenant régulier colloques et conférences d'actualité LAMY en droit social

    Animation de nombreuses formations intra ou inter en droit social

    Publications :

    - La clause de non-concurrence (Cahiers des DRH – 2002)

    - Le statut des IEG appliqué aux entreprises du secteur de l’énergie (les Annonces de la Seine- 2006)

    - Interview « Entreprises et Carrières » : Prévention des risques : le CHSCT un partenaire obligé (25 octobre 2010)

    - Interview « Actuel RH » : Pas de Règlement Intérieur, pas de sanction (19 novembre 2010). La négociation sur l’égalité professionnelle H/F (5 septembre 2011)

    - Chroniques Droit Social magazine « Entreprises et Carrières » :

    -Démission du salarié, l’insécurité grandit pour l’employeur (3 septembre 2007)
    -Contrat de travail et prestations de services : quelle frontière ? (28 novembre 2008)
    -UES, organisation matricielle : Qui est l’employeur ? (2 mars 2009)
    -Peut-on licencier un commercial pour insuffisance de résultats ou période de récession (11 janvier 2010)
    - Forfait-jours : le difficile mais nécessaire suivi d’activité (6 septembre 2010)
    - La rémunération des femmes et hommes clés dans l’entreprise (4 avril 2011)

    Journal « La Tribune » :

    - avis d’expert « Faire évoluer un poste de travail sans risque juridique » (13 septembre 2010)
    - avis d’expert « Le pouvoir disciplinaire de l’employeur est subordonné au Règlement Intérieur (11 janvier 2011)

    Cahier LAMY CE :

    Concilier son mandat de RP et sa carrière (Octobre 2009)

Formations

Réseau