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Aymeric LETURCQ

Créteil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Les métiers du Service sont à la fois exigeant et passionnant pour tous ceux qui les pratiquent car ils réunissent tous les mêmes valeurs fédératrices que sont la volonté de satisfaire le client et l'animation d'équipes.
Ce sont ces hommes et ces femmes qui font la valeur de nos entreprises de services et ce sont ces convictions fortes que je souhaite transmettre et faire valoir chaque jour auprès de nos clients, de nos actionnaires, des managers et des salariés!
Partageons tous ensemble ces convictions et nous rendrons leur lettre de noblesse aux métiers de Service.


Mes compétences :
Déchets
Services
Commercial b2b
Marketing
Management d'équipe
Développement durable

Entreprises

  • Groupe Tep - Directeur Général

    Créteil 2011 - maintenant Directeur Général Tep
    Président des filiales Vacuum Cleaner France, INS, Stop Graff BTP et Stop Graff PU
    Définition de la stratégie de recentrage et redressement des activités du groupe sur les périmètres propreté IDF, hygiène 3D, nettoiement, conservation d'archives et multiservices
    Retour à la rentabilité de l'ensemble des entités juridiques gérées
    Animation des équipes commerciales, exploitation et support liées aux différents métiers
    Développement supérieur à 10% sur l'ensemble des métiers

  • Groupe Tep - Directeur Opérationnel

    Créteil 2007 - 2010 En charge de la définition des objectifs et de sa mise en oeuvre sur les activités propreté multisites IDF et la diversification des métiers du groupe

  • TEP - Responsable du Développement

    2006 - 2007 GROUPE EUROTEP - SOCIETE TEP – CA 70 M€ - 2 500 salariés

    •Membre du Comité de Direction du groupe EUROTEP
    •Organisation du service commercial, élaboration de la politique commerciale.
    •Création de nouveaux services (Offre Propreté Durable)
    •Mise en place d’une cellule de télé prospection et déploiement d’un outil de CRM
    •Création de dossiers type, standardisation des offres
    •Coordination des Appels d’Offres avec le bureau d’études (RATP, ADP, Mairie de Paris,…)
    •Etude de développements externes (diversification métiers)

  • STAR - Directeur Opérationnel

    2001 - 2006 STAR : filiale à 50% du Groupe SUEZ Environnement dans la zone Océan Indien (Réunion, Mayotte, Maurice, Seychelles,...)
    Prestataire de services dans la collecte et le traitement des déchets pour les collectivités et les industriels

    CA 43 M€ 350 salariés

    •Détermination et réalisation des objectifs annuels des agences solides et assainissement et de la filiale INOVEST - Croissance du CA de + 20% sur la période, amélioration de la rentabilité de + 15 % - (CA 18,7 M€ - 160 agents)
    •Elaboration, validation et suivi des budgets, des projets de développement, de la rentabilité des agences et filiales.
    •Coordination et animation de la politique commerciale, de la continuité et du développement des marchés,…
    •Animation et suivi du bureau d’études de l’ensemble du groupe (60 AO/an dont 70% gagnés)
    •Animation et suivi du service Environnement – Qualité - Sécurité pour l’ensemble du groupe (certifications ISO 9001 et ISO 14001 renouvelées)
    •Animation des relations sociales (présidence du CHSCT, Présidence des DP, CE en l’absence du DG, participation aux NAO)

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