Menu

Aymeric MAIRAND

Saint-Germain-en-Laye

En résumé

Communiquer auprès d'une cible étudiante, telle est ma mission ! Réussir à capter une cible étonnante, volatile et toujours en quête de nouveauté.

Mes compétences :
Relation clients
Organisation d'évènements
Réseau social
Réseau

Entreprises

  • Sup de Vente - Responsable du service Sourcing & Digital

    Saint-Germain-en-Laye 2016 - maintenant - Planification et coordination du service
    - Développement des actions de promotion afin d'intensifier la notoriété du groupe en IDF et ainsi favoriser le recrutement des étudiants dans les filières de formation : (BTS, Bachelors, Masters)
    - Management d'une équipe de 2 personnes et management transversal pour la réalisation de différents évènements

  • Sup de V - Responsable Sourcing-Digital

    Saint-Germain-en-Laye 2013 - 2016 - Animation & Coordination des projets de promotion de Sup de V afin de favoriser le recrutement des étudiants dans les filières de formation du groupe :
    - Coordination de plans d'action Web (référencement, stratégie digitale, gestion du site internet, mise en place et développement des réseaux sociaux ...)
    - Mise en place d'actions marketing et de promotion destinées au recrutement : 5 JPO, 6 salons,6 forums, 60 interventions dans les lycées et universités.
    - Coordination et fédération des communautés Sup de V (Associations des anciens élèves, BDE, ...)
    - Participation à des groupes de réflexion filières sur la valorisation des secteurs d'activité (en lien avec les branches professionnelles)
    - Management transversal
    - Maître d'apprentissage d'une apprentie en BTS

  • Sup de V - Chargé de Relations Entreprises

    Saint-Germain-en-Laye 2008 - 2013 Pôle commercial:
    - Développement des partenariats entreprises
    - Gestion des appels entrants entreprises
    - Rendez-vous client et négociation des conventions de partenariats
    - Recrutement et placement des apprentis via un contrat d'apprentissage
    - Accompagnement et coaching de 110 apprentis durant leurs recherches d'entreprise.
    - Gestion de la boîte email entreprise et dispatching des offres de postes à pourvoir

    Pôle communication et évènementiel:
    - Création, coordination et animation de la page facebook de l'école
    - Mise en place d'actions de communication pour promouvoir l'établissement
    - Organisation de Job Dating (présence de 35 entreprises et 150 apprentis)
    - Création de livrets, d'outils d'aide à la vente
    - Rédaction de brèves pour le site internet

    Compétence managériale : maître d'apprentissage d'une apprentie en BTS et encadrement des intérimaires du service. (1 par an)

    Formations proposées :
    BACHELOR EGC : Responsable marketing, commercialisation et gestion - 3 ans
    BAC+3 – Responsable développement commercial - 1 an
    BAC+3 – Chargés d’affaires en vente de solutions durables - 1 an
    BAC+3 – Responsable des Achats - 1 an
    BAC+5 – Ingénieur d’affaires - 2 à 3 ans
    BAC+5 – Marketing opérationnel international - 1 an
    BAC+5 – Qualité et conduite d’affaires–processus relations clients - 1 à 2 ans
    BAC+5 – Qualité et conduite d’affaires–processus achats - 1 à 2 ans

  • Hispano-Suiza - Chargé de communication

    Colombes Cedex 2008 - 2008 Création de la rubrique «carrière» du site Internet de la société (Création de l’arborescence, recherches iconographiques, contenus éditoriaux)
    • Mise en place d'une action de sponsoring
    • Rédaction de brèves pour le journal interne
    • Réalisation d’une enquête d’opinion auprès de 500 personnes

  • L'Etudiant - Chargé de promotion salon

    2008 - 2008 > Négociation d'affichage urbain

  • Akor - Chargé de suivi entreprise

    Paris 2003 - 2007 > Chargé de suivi entreprise
    • Suivi et encadrement de 260 étudiants durant leur formation
    • Rencontre pédagogique et commercial
    Gestion des conflits (entreprise/stagiaire)
    3 entretiens individuels par an avec l’élève
    3 rencontres entreprises dans l’année

    > Président de l’association AkorEver
    • Recrutement et management de 4 personnes
    • Organisation et planification des évènements sur l’année
    3 soirées étudiantes (350 personnes)
    3 voyages en Europe (50 participants)
    2 sorties sportives: Paint ball, Karting (30 participants)

    > Commercial sédentaire
    • Développement d’un portefeuille client
    • Analyse des projets de recrutements auprès des entreprises
    • Prospection téléphonique

  • EXACOD - Chef de groupe

    2002 - 2003 • Formation et management d’une équipe de 8 à 10 opérateurs
    • Gestion d’une zone d’inventaire

  • SNCF / Secteur professionnel - Attaché commercial

    2000 - 2002 • Présentation et promotion des nouveaux produits auprès des clients
    • Fidélisation de la clientèle
    • Gestion des dossiers de ventes
    • Prospection et vente par téléphone

  • ORANGE - CONSEILLER DE VENTE

    Paris 1998 - 2000 • Vente des produits et services Internet et téléphonie
    • Mise en place d’un second point accueil

Formations

Réseau

Annuaire des membres :