CASABLANCA
Je totalise 15 ans d’expérience professionnelle dans la fonction « Ressources Humaines » en tant que directeur des ressources humaines groupe et responsable des ressources humaines dans différents secteurs d’activités
J’ai travaillé dans le secteur public mais surtout dans le secteur privé pour des organismes allant jusqu’à 1400 collaborateurs et dans des activités variées telles que l’industrie pharmaceutique, le service, le BTP et l’industrie chimique.
Mon dernier poste était directeur des ressources humaines du groupe Stroc Industrie. Le groupe est composé de six filiales. J’étais donc membre du comité de direction et partie prenante dans l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise et de celle des ressources humaines ainsi que dans sa mise en œuvre. J’avais également la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Mes responsabilités couvent également la communication interne.
Au travers mes différentes expériences, j’ai eu l’occasion de travailler sur plusieurs projets RH : le système d’évaluation de la performance individuelle, les parcours d’évolution professionnel, la classification des postes, la grille salariale, les valeurs,…
J’ai également développé un savoir faire dans la gestion et la résolution des conflits sociaux.
En tant que coach certifié, j’ai accompagné les managers de l’entreprise pour réussir tous les projets RH et surtout pour développer une nouvelle culture de gestion des ressources humains basée sur la valorisation et la motivation des compétences internes.
Mes compétences :
Fonction RH
Ressources humaines
