Après avoir géré les recrutements de profils variés (techniques et administratifs), la formation (plan, relation OPCA…), le développement et la gestion des relations écoles et une forte implication dans le démarrage de comptes prestigieux dans le domaine public (recrutements, mobilités jusqu’à 60 personnes).
Depuis novembre 2014, gestion d'une population de 520 collaborateurs - > gestion de la « vie professionnelle » du collaborateur (embauche, formation, mobilité, disciplinaire, départ), mise en place des processus RH (études, revue salariale, people review...)
Prête à relever de nouveaux défis
Mes compétences :
Ressources humaines