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EHPAD Ty an Dud Coz
- Adjointe Directeur (adjoint des cadres)
2012 - maintenant
Adjointe Directeur (service Administration) à l’EHPAD de Rosporden (75 salariés).
Encadrement de deux gestionnaires administratifs (paie, administration du personnel, gestion des carrières, formation, retraite, mutation, facturation, économat...).
Soutien de la Directrice pour le recrutement et la veille juridique. En suppléance du cadre de Santé : élaboration mensuelle des plannings.
Gestion de l’organisation du travail : Actualisation de l’accord local RTT (2002).
Mise en place des règles d’annualisation dans le logiciel de plannings des soins (paramétrage, gestion des compteurs d’annualisation, écriture d’un précis).
Développement d’une dynamique de polyvalence des compétences (secteur administratif) : étude de tâches, mise en place de protocoles de travail.
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EPSM Morbihan
- Responsable du service GPEC (adjoint des cadres)
2010 - 2011
-Encadrement de gestionnaires : délégation de gestion des affectations, des renouvellements de contrats, du suivi des évaluations des contractuels, du recrutement des contractuels d'été.
Recrutement des emplois permanents
-Recensement prévisionnel des vacances de postes
-Rédaction et diffusion des avis de mobilité interne, de mobilité externe
-Organisation et planification des concours sur titres ou sur épreuves, locaux ou départementaux (publicité, modalités d'organisation, affectation) en lien, le cas échéant avec les services déconcentrés de l'état DRASS, DDASS, le GRETA
-Participation à des jurys de concours de catégorie C et B
-Recrutements des emplois temporaires et contrats aidés
-Recensement et évaluation des besoins en recrutement
-Rédaction et Diffusion des offres d'emploi
-Etude et sélection des candidatures
-Suivi des effectifs
-Participation active au suivi des effectifs : Analyse de l'évolution des effectifs de son secteur - Participation à l'élaboration et au Suivi de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) : justification des écarts entre les prévisions et le réalisé
-Mise à jour, édition de requêtes business object relatives aux effectifs et de tableaux de bord permettant de quantifier et de cibler les postes vacants, de recenser et de différencier les effectifs permanents, des effectifs temporaires en fonction de la nature du remplacement
-Réalisation d'études et d'enquêtes relatives aux effectifs
-Organisation de réunions avec les cadres des services
des affectations, des renouvellements de contrats...
- Pilotage de projets : supervision du projet national d'affectation de cartes numériques aux professionnels de santé.
-Missions transversales
-Recueil, mise en oeuvre et suivi de la réglementation
-Information et conseil auprès des acteurs internes et externes
-Elaboration de procès verbaux de réunions, rédaction de courriers et procédures
-Participation aux projets de service
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PROCANAR-LDC
- Assistante RH
2008 - 2008
Gestion de l'intérim (vérification factures), gestion des temps (correction anomalies).
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Somaintel
- Assistante technique
VERN-SUR-SEICHE
2008 - 2008
Missions : Gestion de clientèle.
Gestion technique et administrative des clients, démarche commerciale (vente additionnelle, refidélisation, prospection)…
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DOUX-Père Dodu
- Assistante RH
2008 - 2009
Missions : Gestion opérationnelle des Ressources Humaines.
Pilotage de formation,
Gestion de problématiques RH (absentéisme, intégration nouveaux embauchés),
Gestion de compétences (construction de définitions de fonctions, construction de systèmes d’appréciations, études de rémunération),
Recrutement (participation à des forums emplois, écriture d’un process visant à faciliter des actions de recrutements téléphoniques, gestion administrative),
Travail sur le handicap (écriture d’un accord d’entreprise, audit de conformité),
Organisation élections CHSCT…
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Bonduelle traiteur
- Assistante RH
2007 - 2007
Missions : Administration du personnel/paie.
Editions et contrôle des états de prépaie, saisie des éléments variables de paie, subrogation, déclarations AT, compléments employeurs, organisation visites médicales, gestion des temps (éditions et corrections journalières des anomalies), gestion de l’intérim (commandes, contrats, validations habilitations, factures, reporting), préparation des indicateurs sociaux (répartition intérimaires par agence, suivi activité, suivi absentéisme)…
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CANAL PLUS
- Conseillère clientèle
Issy-les-Moulineaux
2001 - 2005
Missions : Gestion de clientèle.
Gestion technique et administrative des clients, démarche commerciale (vente additionnelle, refidélisation, prospection)…
