Ma formation Responsable en Gestion des Relations Sociales me permet en tant que collaborateur Ressources Humaines d'avoir une approche avertie sur la gestion des carrières, la politique de rémunération ainsi que la réglementation et le dialogue sociale de l'entreprise.
Alternant vie en entreprise au sein du cabinet interne de recrutement AXA et ma formation Master 2 en Management des Ressources Humaines, j’ai pu évoluer en compétences et valider ce niveau d’étude.
Au sein d’AXA, j'ai eu ensuite, la responsabilité de la fonction RH, sur un projet de règlement de contrats assurance vie.
Mon champ d’action s’est étendu du recrutement à la gestion quotidienne de 60 collaborateurs dédiés à ce projet.
A la suite d'un projet personnel entrepris depuis l'été 2016, en place aujourd'hui, je suis de nouveau à la recherche d'un poste RH.