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Barbara JACQUES

Boulogne-Billancourt

En résumé

Consultante chez PHARMELIS, société de conseil en Ressources Humaines et Organisme de formation, j'accompagne les industries du secteur pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, chimie, environnement.... dans leurs problématiques de recrutement et de gestion de compétences.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Commercial
RH
Sourcing
Dispositifs médicaux
Industrie pharmaceutique
Biotechnologies

Entreprises

  • Pharmelis - Consultante en recrutement

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant Consultante chez PHARMELIS, société de conseil en Ressources Humaines et Organisme de formation, j'accompagne les industries du secteur pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, chimie, environnement.... dans leurs problématiques de recrutement et de gestion de compétences.
  • Kelly Services - Consultante en recrutement, KELLY SCIENTIFIQUE

    Puteaux 2015 - 2018 Conseil en recrutement auprès d'entreprises pharmaceutiques et biotechnologies pour des prestations de travail temporaire, CDD et CDI, sur des postes cadres et non cadres pour les services R&D, qualité, production ou commercialisation.
    Je recherche régulièrement pour mes clients des Ingénieurs (en production, en contrôle qualité en microbiologie, en culture cellulaire, en immunologie, biologie moléculaire…), des Directeurs d'Etudes Précliniques ou Cliniques; des Toxicologues, des Pharmaciens Pharmacovigilance, des Gestionnaires Base de Données….
    N’hésitez pas à me contacter au 04 78 92 47 05
  • Pôle Emploi - Conseillère CRP

    Paris 2010 - 2010 Agence A2S CRP BOURG EN BRESSE
     Accompagnement d’un portefeuille de licencié économique sur les agences de Meximieux et Miribel
     Recherche de financement de formation: OPCA…
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2009 - 2015 Poste de Conseillère à l'emploi au Pôle emploi de Trévoux (01)
     Accueil et information des demandeurs d’emploi
     Gestion,suivi et accompagnement d’un portefeuille de demandeurs d’emplois jusqu'à leur retour à l'emploi : Définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec le marché du travail
     Prospection des entreprises en tant que spécialiste en recrutement : recueil des offres, identifications et analyse des besoins, proposition de candidats adaptés
     Animation en tant que formatrice occasionnelle de session de formation pour les nouveaux recrutés
     Relation avec les prestataires externes (ateliers, ..) pour la mise en place et le suivi des actions
  • TAEMA ( Groupe AIRLIQUIDE) - Ingénieur d'Application

    2001 - 2008 2001 à 2008 COMMERCIAL/FORMATEUR
    GROUPE AIR LIQUIDE -TAEMA - Antony et Lyon :
    Fabrication et commercialisation d'équipements médicaux et consommables.
    Participation active à la vente sur le secteur Sud Est (22 départements) en étroite collaboration avec 2 commerciaux et 3 techniciens :

    Prospection client :
    -Prospecter et conseiller les entreprises
    -Identifier et analyser leurs besoins sur le terrain
    -Informer les différents services (service administratif, service technique...)

    Négociation commerciale :
    -Argumenter et négocier une offre : vente de matériel ( en moyenne 15000 Euros) et de services associés ( assistance technique, formation...)
    -Participer à la réponse au cahier des charges lors d’appel d’offre
    -Suivi du portefeuille clients

    Développement d’outils marketing :
    -Proposer et developper des outils marketing permettant à la force de vente d’augmenter son efficacité : création d’une fiche simplifiée d’utilisation de l’appareil permettant de diminuer le nombre de jours de présence sur site

    Ingénierie de formation :
    -Concevoir des actions de formation en interne
    -Gérer et organiser des formations produits sur site : savoir s’adapter aux lieux et aux équipes ( obligation de former toutes les équipes)

    Animation de sessions de formation :
    -Formations produits pour un public diversifié : 10 personnes en moyenne, formation théorique, mise en situation, formation technique ...
    -Mettre en place le suivi de la formation : élaboration de tableaux de bords de suivi
    -Evaluer et améliorer les actions de formation

    Veille concurrentielle :
    -Création d’un fichier pour les commerciaux permettant de mettre à jour les informations collectées sur la concurence
  • TOSHIBA - Marketing

    Puteaux 1999 - 1999 Stage de 3 mois au sein de la societe Toshiba medical suivi d un CDD de 2 mois.
    Descriptif de la mission:
    Définition et developpement d'une boite a outil de vente et promotion pour un scanner, l'Asteion Multi
    Préparation d'une documentation en francais
    Etude de la concurrence

Formations

  • CEGOS

    Paris 2008 - 2008 "Responsable de formation " (10 jours) - CEGOS
  • ILIS Lille

    Lille 1998 - 2000 Maîtrise

    Maîtrise Ingénierie de la Santé - Commerce et marketing dans le domaine de la Santé- IUP
    * DEUG en Biologie ;
  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 1998 - 2001 Techniques biomedicales