Gestion des problématiques d’immigration, de sécurité sociale et de droit du travail dans un contexte français et multi-territoires :
Conseil et assistance personnalisés aux salariés et aux gestionnaires de mobilité en entreprise, en français et en anglais, lors du départ ou de l’arrivée en France de salariés :
• Adaptation des choix de l’entreprise aux contraintes règlementaires en fonction des impacts fiscaux et sociaux (procédure d’introduction, droit de séjour, obtention permis de travail)
• Mise en place du dossier et suivi personnalisé avec l’administration française et/ou étrangère
• Coordination et suivi avec les correspondants à l’étranger
Prise en charge complète ou partielle de l’ensemble de la procédure
Rédaction de recours contre les décisions de refus des administrations
Demandes de nationalité française : analyse des conditions de recevabilité des demandes eu égard à la législation en vigueur, rédaction et suivi des dossiers
Examen de la situation sociale (protection sociale, paie, droit du travail) des salariés dans le cadre de leur transfert en coordination avec les avocats spécialisés
Assistance à la définition et à l’audit des politiques de mobilité groupe en collaboration avec les avocats
Dispense de formations pratiques dans un environnement multi-culturel
Formation dans le cadre du programme EURES organisée par la Commission Européenne sur le thème de la mobilité internationale des travailleurs
Formation des étudiants Master II « Droit du Contrat » / Université de Reims sur le thème de la mobilité internationale des travailleurs
Rédaction d’articles pour les revues d’actualité à destination des collaborateurs et des clients (lettre HRS)
