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Isabelle AUFFRÉDOU

PARIS

En résumé

Nationalité Française et Britannique

Mes compétences :
Avantages sociaux
Compensation & benefits
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Gestion sociale
Mobilité
Mobilité internationale
Rémunérations

Entreprises

  • AbbVie - Total Rewards Manager

    2013 - maintenant

  • Waters - Compensation & Benefits Analyst, Europe

    Milford 2011 - 2013

  • Landwell & Associès, cabinet d'avocat correspondant de PricewaterhouseCoopers - Assistante Mobilité Internationale - Fiscalité Personnelle

    2007 - 2011 - Assistance aux salariés impatriés / expatriés - 600 salariés, 20 pays
    - Conseil en matière de politique de mobilité internationale
    - Calcul d'égalisation fiscale et sociale, de répartition d'impôt sur le revenu et gross-up fiscal et social
    - Optimisation des packages de rémunération (81A, 81B, 155B)
    - Conseil en matière d'imposition des rémunérations (stock options, avantages en nature)
    - Conduite d'entretien individuel en matière d'assistance fiscale

  • YSL Beauté - Chargée Etudes RH

    Paris 2007 - 2007 Compensation & Benefits :

    • Réponse aux enquêtes de rémunérations (Hewitt…)
    • Calcul des packages d’expatriation
    • Suivi des différents systèmes de rémunérations par grade
    • Mise en place d’un plan de rémunération variable pour les managers export
    • Définition des rémunérations lors du recrutement

    HR Reporting :

    • Mise en place d’un Contrôle de Gestion Sociale Groupe – 3700 employés, 19 pays
    • Conception d’une procédure, en accord avec Gucci Group
    • Suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux
    • Réalisation des budget/forecast
    • Analyse des écarts budget/réel
    • Etablissement du bilan social

  • Groupe Vivarte - Assistante RH

    2006 - 2006 •Tableaux de bord du suivi des effectifs
    •Elaboration des propositions d’embauche et gestion administrative des arrivées

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2005 Agences Tertiaires

    •Suivi des Grands Comptes : Sanofi, Sofinco, Snecma Motors, Crédit Lyonnais, Corporate Express
    •Prise et suivi de commandes, analyse de poste, adéquation poste/profil
    •Accueil et inscription, sélection des candidats et passation de tests informatiques, entretien en français/anglais/allemand et mise en place
    •Saisie des contrats, déclaration accident du travail, gestion des tickets restaurants et des visites médicales

Formations

Réseau

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