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Marine AUFFRÉDOU

Paris

En résumé

SOAT réalise des missions d’expertise et de développement IT agiles.

Grâce à L’INCLUSIVE SOFTWARE DEVELOPMENT, nous cultivons l’intelligence collective pour faire grandir les projets de nos clients et de nos consultants.

Nous sommes spécialisés dans le développement logiciel, l’expertise technologique (Web, Full Stack, Back-end, Front-end, Data, Cloud, Mobile, Architecture), la formation, le coaching et l’innovation.
Nous offrons un accompagnement de bout-en-bout et sur-mesure, prônant les approches Agile, Craftsmanship et DevOps.
Née en 2001, SOAT réalise un chiffre d’affaires de 40 millions€ et accompagne plus de 150 clients, grâce à ses 370 consultants.

SO good AT creating value


Notre site carrière : https://become.soat.fr/
Notre blog : http://blog.soat.fr/
Nos conférences : https://www.meetup.com/TechLabs-by-SOAT/events/

Mes compétences :
Sourcing
Diffusion d'offres d'emploi
Référencement
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de back office
Qualification de cv

Entreprises

  • Soat - Talent Acquisition Specialist IT

    Paris 2020 - maintenant

  • Cgworld - Chargée de Recrutement & Community Manager

    Paris-12E-Arrondissement 2018 - 2020 CGWORLD est une société spécialisée dans le recrutement et le conseil pour le secteur des nouvelles technologies, notamment dans le secteur des télécommunications. Depuis 15 ans, nos clients grands comptes nous font confiance : opérateurs équipementiers, aménageurs. Nous intervenons en France et à l’étranger en collaboration avec nos partenaires.

    Notre expertise nous permet d’être présents dans de nombreux projets à moyen et long terme, en fournissant des services de conseil, d’assistance technique et de formation. Notre objectif est de répondre avec qualité aux besoins de nos clients. Nos consultants ont des profils spécialisés aussi bien dans les fonctions liées à :

    - la stratégie
    - le management
    - l’ingénierie : radio, architecture réseaux, intégration, déploiement, supervision, CyberSecurity.
    - l’audit


    CGWORLD fait du respect des valeurs humaines l’axe principal de sa ligne de conduite. Nous tenons à la plus grande transparence possible dans la relation entre nos salariés et nos objectifs qui ont pour but de satisfaire ceux de nos clients. Notre entreprise est un tremplin pour acquérir de nouvelles expériences et compétences.

    Contactez-nous ! www.cgworld.fr

  • NeoLynk - Chargée de Développement RH

    Paris 2016 - 2018 ● Recrutement :

    - Debrief des besoins en recrutement,
    - Identification de profils,
    - Sourcing sur différents réseaux et jobboards,
    - Pré-qualifications téléphoniques,
    - Rédaction des comptes rendus d’entretiens,
    - Convocations aux entretiens,
    - Entretiens de recrutement,
    - Animation des réseaux sociaux-professionnels en appui de la Community Manager.

    Périmètre: Écosystèmes JavaScript, PHP, JAVA, Python, Intégration, devOps & UI/UX Design

    ● Administratif :

    - Formalités d’entrées et sorties des salariés,
    - Gestion des affiliations mutuelle,
    - Recueil des souhaits de formations,
    - Élaboration du plan de formation,
    - Gestion des plannings / congés,
    - Gestion des relations sociales,
    - Saisie des variables de paie.

  • Crédit Foncier - Gestionnaire RH

    CHARENTON CEDEX 2015 - 2016 - Définition des besoins en recrutement - CDD / CDI,
    - Rédaction des offres et sélection des canaux de diffusion,
    - Sourcing de profils candidats,
    - Présélections téléphoniques.

  • Jobintree.com / Vivastreet.com / Lexpress.fr / Jemepropose.com - Chargée de recrutement / Chargée de suivi clients

    2012 - 2015 • Chargée de recrutement
    - Diffusion des offres d'emploi,
    - Sélection de CV,
    - Présélections téléphoniques,
    - Rédaction de synthèses.

    • Chargée de suivi clients
    - Création d'interfaces,
    - Suivi des retours sur les offres d'emploi,
    - gestion de la relation clients.

  • Les Artisans du Bâtiment - Assistante de Gestion - Stagiaire

    2011 - 2011 Accueil téléphonique et physique, facturation, traitement des relances et des réclamations, observation d’entretiens.

Formations

  • ISEFAC Alternance

    Paris 2012 - 2013 DEES Assistant Ressources Humaines

  • Lycée Le Likes BTS AG

    Quimper 2010 - 2012 Fonctions avancées:
    - Packs Microsoft Office 2003 et 2007 et Open Office;
    - EBP (module comptabilité et commercial)
    - SPHINX
    - GANTT PROJECT

  • Lycée Le Likes

    Quimper 2007 - 2009 Etude du comportement du consommateur, Étude du marché, ...

Réseau

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