ENVOL, CONSEIL FORMATION COACHING
- CREATRICE
2009 - maintenant
Accompagner le changement par le conseil, la formation et le coaching
Gestion de carrières -Talent Management
- Bilan de compétences
- Mobilité interne / Mobilité externe
- Outplacement
- Diagnostic carrière / Positionnement managérial
- Accompagnement GPEC
Formation continue - Développez les potentiels
- Management : communication, accompagnement du changement, gestion de projet, cohésion d'équipe
- Efficacité Professionnelle : gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, techniques commerciales - relation client....
Coaching
- Coaching individuel et coaching d'équipes
Choisir Envol pour : Avancer et faire avancer,
Améliorer vos pratiques, Optimiser votre efficacité, Evoluer…
Envol, Donnez des ailes à vos projets
www.envol.re
Horemis ex Homme & Mobilité
- Chef de Projet
2002 - 2007
Consultante - Chef de projet – Adjointe du Directeur des Opérations Collectives CA 1,6 M€
Mission principale : Développer et Gérer l'activité du département des opérations collectives du cabinet.
Organisation : Création et développement du département des opérations collectives
Recrutement et coordination d’équipes permanentes en synergie avec les projets en cours (équipes composées de consultants issues des directions régionales, établissements, partenaires extérieurs et/ou contrats temporaires), mise en place de procédures
Gestion de la facturation, indicateurs de contrôle de gestion sur projet
Commercial : Réponse à des appels d’offres, réalisations de propositions commerciales après identification des besoins, présentations des offres aux équipes de direction et représentants syndicaux, vente et gestion de contrats régionaux et nationaux
Ingénierie de la formation / Accompagnement : outplacement et inplacement de cadres dirigeants, cadres et personnels non cadres
Création et animation de séminaires
Réalisation de supports méthodologiques (bilans professionnels et TRE) et d’un kit mobilité
Réalisation de bilans de compétences, bilans d’orientation de carrière, diagnostic d’évolution…
Exemples de projets : Antennes emploi multi sites (contexte PSE), formation à l’entretien de mobilité interne, audit social, séminaire bilan/projet, plateforme de recrutement, partenariat avec un CFA pour recrutement et placement d’apprentis…
Principaux clients : ABB, Alcatel, l’ARCO, Bacou Dalloz, Balhsen St Michel, Bourjois Chanel, Cegetel, Esselte, Excelsior, ExxonMobil, Finter bank, Kraft Foods France, PME Apprentissage, Sony, Rambol Groupe Bongrain, Revlon, Sopadi TFE, Worms…+ de 40 entreprises accompagnées
