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Basma BELMOUKARI

CASABLANCA

En résumé

Diplômée de Grande Ecole de commerce en France et au Maroc ( Bac+6; ENCG SETTAT + ESC TROYES ) et j'occupe actuellement le poste Ingénieur Approvisionnement et Achat Aéronautique au sein de la multinationale MATIS AEROSPACE ( J.V BOEING&SAFRAN);

Je suis lauréate de l'université de SAFRAN en LEAN SIX SIGMA; je suis certifiée en GREEN BELT suite à mon projet lean manufacturing qui consiste à la réduction du scrap et des ajustements câbles et gaines

j'assure le suivi de mes fournisseur en crise via (PDCA, 8D, 5M, 5W, QRQC, LEAN-6SIGMA)

Dôtée de force de proposition ; ambitieuse ; dynamique ; ayant un sens de leadership et prête toujours pour des nouveaux challenges et défis

Mes compétences :
Approvisionnements
Leadership
assurer le processus achat
négociation avec les fournisseur
Gestion de projet
Team building
Chaine logistique
management d'équipe
Kaizen
Kanban
Gestion des stocks
Conduite du changement
Lean Six Sigma

Entreprises

  • MATIS Aerospace SA " J.V Boeing& Safran" - Procurment analyst Engineer

    2012 - maintenant Analyse du besoin, passation des commandes et suivi rigoureux du portefeuille fournisseurs
    Suivi des litiges réception et assurer le retour de la matière non conforme au niveau qualité ou documentaire
    Réalisation du projet CPFR (Collaborative Planning, Forecasting and Replenishment ) de 249 fournisseurs internationaux
    Assurer suivi perfo suppliers . Gestion et évaluation du stock et suivi des KPI
  • Fiducial - Auditrice junior

    Courbevoie 2011 - 2012 Contrôler au sein des entreprises la régularité et la sincérité des comptes annuels
    > Mettre en place les reportings, normes et process
    > Reporter directement au Directeur du Budget et de l'Audit Interne les informations sur la fiabilité
    des résultats auprès des pouvoirs publics et des partenaires de l'entreprise (actionnaires, banquiers,clients...)
  • Groupe AXA Paris - Chargée s'affaires et de missions

    2011 - 2011 Mise en place du projet de pilotage des rémunérations et avantages sociaux (compensation and
    benefits)
    > Auditer cycle paie-personnel et mise en place de plan de recommandations
    > Elaborer un questionnaire d’audit courtier et en assurer le suivi
  • Association des femmes chefs d'entreprises - Coordinatrice du projet reprofilage

    2009 - 2009 Etablir le reporting projet (tableau de bord et de suivi par candidate
    > Etablir les budgets prévisionnels du projet
    > Responsable du processus de recrutement des bénéficiaires de ce projet et assurer leur
    insertion au marché de travail
  • MFC - Stagiaire au service de comptabilité

    2007 - 2007 Création du manuel de procédures comptables
    > Participation à l’ensemble des tâches quotidiennes du service de comptabilité
  • BMCI - Stage d'initiation

    2006 - 2006

Formations

  • SAFRAN University

    Paris 2014 - 2014 certificat Green belt

    Projet d'amélioration et d'innovation qui consiste à réduire le taux du scrap ; fiabiliser le stock informatique et le stock physique; améliorer et adopter une nouvelle méthode d'ajustement et de suivi du stock avancé
  • Groupe ESC Troyes

    Troyes 2010 - 2011 MAster 2 en finance, audit et comptabilité
  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2006 - 2010 Grande Ecole de commerce

    Gestion Financière et Comptable

Réseau