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Rémy DELAIRE

BORDEAUX

En résumé

25 années d'expérience dans le conseil en système d'information RH.

Spécialisée dans le conseil RH, SIRH et en externalisation de la paie.


- Assistance à maitrise d'ouvrage RH (analyse fonctionnelle, pilotage projet, refonte des processus de gestion,...)
- Accompagnement au changement (changement de solution SIRH, mise en place de processus d'externalisation,...)
- Projet d'externalisation de la paie (étude de ROI, modélisation des processus)
- Développement de produit RH et Paie
- Analyse des tendances marchés et concurrents
- Définition et suivi des Roadmaps produit avec la R&D.
- Management des partenariats visant à enrichir loffre.
- Garantir la bonne diffusion de la valeur de loffre produit et services interne et externe
- Définition et réalisation des outils daides à la vente
- Réalisation des contenus experts pour diffusions diverses (livres blancs, site web)
- Coordination des sorties produits avec tous les acteurs concernés (consultants, avant-ventes, commerciaux, partenaires).
- Ambassadeur de loffre (interne et du marché) lors de salons, conférences, interviews et dactions auprès des influenceurs.

Mes compétences :
SIRH
Ressources humaines
COBOL

Entreprises

  • Flavien

    maintenant
  • Bellambra - VVF

    maintenant
  • Sage Portugal

    maintenant
  • MAINCARE SOLUTIONS - Product manager HR

    2014 - maintenant société MAINCARE SOLUTIONS. Informatique « M-RH »
    * Analyse des besoins clients ;
    * Analyse des tendances marchés et concurrents ;
    * Définition et suivi des Road-maps produit avec la R&D. ;
    * Management des clients visant à enrichir l'offre. ;
    * Garantir la bonne diffusion de la valeur de l'offre produit et services interne et externe ;
    * Définition et réalisation des outils d'aides à la vente et de Marketing ;
    * Réalisation des contenus experts pour diffusions diverses (livres blancs, site web...) ;
    * Coordination des sorties produits avec tous les acteurs concernés (consultants, avant-ventes, commerciaux, partenaires). ;
    * Ambassadeur de l'offre (interne et du marché) lors de salons, conférences, interviews et d'actions auprès des influenceurs.
  • société SAGE SAS - Product manager HR

    2010 - 2014 société SAGE SAS. Informatique « HR Management »
    * Analyse des besoins clients ;
    * Analyse des tendances marchés et concurrents ;
    * Définition et suivi des Road-maps produit avec la R&D. ;
    * Management des partenariats visant à enrichir l'offre. ;
    * Garantir la bonne diffusion de la valeur de l'offre produit et services interne et externe
    * Définition et réalisation des outils d'aides à la vente et de Marketing
    * Réalisation des contenus experts pour diffusions diverses (livres blancs, site web...)
    * Coordination des sorties produits avec tous les acteurs concernés (consultants, avant-ventes, commerciaux, partenaires).
    * Ambassadeur de l'offre (interne et du marché) lors de salons, conférences, interviews et d'actions auprès des influenceurs.
  • société CEGEDIM SRH - Directeur de Projet

    2007 - 2009 * Management du service client composé d'une équipe de 12 collaborateurs.
    * Réorganisation du service client suite à la mise en place d'un nouveau produit.
    * Support client « KODAK, SNCF, IFP... » avec les chefs de projet et gestionnaires paies.
    * Planification et organisation de l'ensemble des activités du projet.
    * Coordination des actions avec les intervenants internes et externes
    * Pilotage de différents projets : uniformisation du SIRH KODAK comprenant la gestion des temps pour l'usine de Chalon, migration paie SOPREMA, mise en place d'un portail RH pour l'IFP et la SNCF ...
    * Mise en place de processus contrôle interne, recette, test de non régression, étude de faisabilité, mise en place de plan d'action auprès des DRH, maîtrise du budget, force de proposition.
    * Gestion commerciale de l'ensemble des comptes.
  • CEGEDIM SRH - Responsable Projet

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2007 * Management d'une équipe de 3 chefs de projet ;
    * Responsable d'un portefeuille clients grands comptes (10.000 salariés en totalité) : KODAK, ARIANESPACE...
    * Conseil et gestion des relations clients/direction et des projets :
    * Analyse des besoins, paramétrage, comités de suivi, coordination client et service technique avec les chefs de projet.
    * Assistance fonctionnelle aux utilisateurs avec les chefs de projets.
    * Intervention dans le processus d'évolution des outils SI auprès des clients avec les chefs de projet
    * Conseil, solution technique et commerciale avec les chefs de projet
    * Suivi des processus de maintenance corrective et évolutive avec les chefs de projet
  • société VVF VACANCES - Chef de projet

    2002 - 2004 * Management d'une équipe de 9 collaborateurs ;
    * Suivi du Paramétrage des progiciels avec le prestataire et le collaborateur
    * Suivi du réglementaire de paie avec le collaborateur en charge du paramétrage
    * Suivi de la législation sociale avec le collaborateur en charge du paramétrage
    * Suivi des tests et contrôles des paies de l'ensemble du Groupe avec le collaborateur en charge du paramétrage
    * Suivi de projet informatique RH du groupe
  • société MAEVA Groupe - Responsable Paie et SIRH

    2000 - 2002 société MAEVA Groupe Pierre et Vacances. Informatique « GRH400, PLEIADES »
    *
    * Management d'une équipe de 12 collaborateurs
    * Paramétrage du progiciel GRH400
    * Suivi du réglementaire de paie
    * Suivi de la législation sociale ;
    * Mise en place du nouveau progiciel paie « PLEIADES » ;
    * Reprise de données paie pour migration de GRH400 vers PLEIADES ;
    * Test et contrôle des paies de l'ensemble du Groupe ;
    * Réalisation de tableaux de bord.
    * Liste pour élection CE et DP
    * Suivi du PEG
    * Suivi de projet
  • MAEVA / PIERRE&VACANCES / VVF VACANCES - RESPONSABLE SIRH

    2000 - 2004 Mise en place du SIRH migration paie accompagnement au changement de produit.

    Maintien du paramétrage du SIRH.
  • société d'Exploitation du CNIT - Responsable paie et SIRH

    1998 - 2000 Suivi du paramétrage avec GSI « ZADIG 2000 »
    Réalisation des paies des conventions H.C.R et C.C.N.I
    Déclaration aux organismes sociaux
    Réalisation de tableaux de bord
    Liste pour élection CE et DP
    Paramétrage du progiciel CCMX pour migration
  • Elf Antargaz - Assistant Paie

    1996 - 1998 Suivi du paramétrage avec GS. Informatique « ZADIG VISION »
    Paramétrage du progiciel CCMX pour migration
    Réalisation des paies du siège conventions H.C.R et C.C.N.I ;
    Suivi du dossier Sécurité Sociale et Prévoyance
    Suivi du PEG
    Déclaration aux organismes sociaux
    Suivi des notes de frais
  • Medical OP - Assistant Paie

    1993 - 1995 Réalisation des paies du siège
    Déclaration aux organismes sociaux
    Réalisation de tableaux de bord
    Liste pour élection CE et DP

Formations

  • Ganeron (Paris)

    Paris 1983 - 1984 banque

Réseau