Rémy DELAIRE

En résumé

Entreprises

• Flavien

  maintenant

• Bellambra - VVF

  maintenant

• Sage Portugal

  maintenant

• MAINCARE SOLUTIONS - Product manager HR

  2014 - maintenant société MAINCARE SOLUTIONS. Informatique « M-RH »
  * Analyse des besoins clients ;
  * Analyse des tendances marchés et concurrents ;
  * Définition et suivi des Road-maps produit avec la R&D. ;
  * Management des clients visant à enrichir l'offre. ;
  * Garantir la bonne diffusion de la valeur de l'offre produit et services interne et externe ;
  * Définition et réalisation des outils d'aides à la vente et de Marketing ;
  * Réalisation des contenus experts pour diffusions diverses (livres blancs, site web...) ;
  * Coordination des sorties produits avec tous les acteurs concernés (consultants, avant-ventes, commerciaux, partenaires). ;
  * Ambassadeur de l'offre (interne et du marché) lors de salons, conférences, interviews et d'actions auprès des influenceurs.

• société SAGE SAS - Product manager HR

  2010 - 2014 société SAGE SAS. Informatique « HR Management »
  * Analyse des besoins clients ;
  * Analyse des tendances marchés et concurrents ;
  * Définition et suivi des Road-maps produit avec la R&D. ;
  * Management des partenariats visant à enrichir l'offre. ;
  * Garantir la bonne diffusion de la valeur de l'offre produit et services interne et externe
  * Définition et réalisation des outils d'aides à la vente et de Marketing
  * Réalisation des contenus experts pour diffusions diverses (livres blancs, site web...)
  * Coordination des sorties produits avec tous les acteurs concernés (consultants, avant-ventes, commerciaux, partenaires).
  * Ambassadeur de l'offre (interne et du marché) lors de salons, conférences, interviews et d'actions auprès des influenceurs.

• société CEGEDIM SRH - Directeur de Projet

  2007 - 2009 * Management du service client composé d'une équipe de 12 collaborateurs.
  * Réorganisation du service client suite à la mise en place d'un nouveau produit.
  * Support client « KODAK, SNCF, IFP... » avec les chefs de projet et gestionnaires paies.
  * Planification et organisation de l'ensemble des activités du projet.
  * Coordination des actions avec les intervenants internes et externes
  * Pilotage de différents projets : uniformisation du SIRH KODAK comprenant la gestion des temps pour l'usine de Chalon, migration paie SOPREMA, mise en place d'un portail RH pour l'IFP et la SNCF ...
  * Mise en place de processus contrôle interne, recette, test de non régression, étude de faisabilité, mise en place de plan d'action auprès des DRH, maîtrise du budget, force de proposition.
  * Gestion commerciale de l'ensemble des comptes.

• CEGEDIM SRH - Responsable Projet

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2007 * Management d'une équipe de 3 chefs de projet ;
  * Responsable d'un portefeuille clients grands comptes (10.000 salariés en totalité) : KODAK, ARIANESPACE...
  * Conseil et gestion des relations clients/direction et des projets :
  * Analyse des besoins, paramétrage, comités de suivi, coordination client et service technique avec les chefs de projet.
  * Assistance fonctionnelle aux utilisateurs avec les chefs de projets.
  * Intervention dans le processus d'évolution des outils SI auprès des clients avec les chefs de projet
  * Conseil, solution technique et commerciale avec les chefs de projet
  * Suivi des processus de maintenance corrective et évolutive avec les chefs de projet

• société VVF VACANCES - Chef de projet

  2002 - 2004 * Management d'une équipe de 9 collaborateurs ;
  * Suivi du Paramétrage des progiciels avec le prestataire et le collaborateur
  * Suivi du réglementaire de paie avec le collaborateur en charge du paramétrage
  * Suivi de la législation sociale avec le collaborateur en charge du paramétrage
  * Suivi des tests et contrôles des paies de l'ensemble du Groupe avec le collaborateur en charge du paramétrage
  * Suivi de projet informatique RH du groupe

• société MAEVA Groupe - Responsable Paie et SIRH

  2000 - 2002 société MAEVA Groupe Pierre et Vacances. Informatique « GRH400, PLEIADES »
  *
  * Management d'une équipe de 12 collaborateurs
  * Paramétrage du progiciel GRH400
  * Suivi du réglementaire de paie
  * Suivi de la législation sociale ;
  * Mise en place du nouveau progiciel paie « PLEIADES » ;
  * Reprise de données paie pour migration de GRH400 vers PLEIADES ;
  * Test et contrôle des paies de l'ensemble du Groupe ;
  * Réalisation de tableaux de bord.
  * Liste pour élection CE et DP
  * Suivi du PEG
  * Suivi de projet

• MAEVA / PIERRE&VACANCES / VVF VACANCES - RESPONSABLE SIRH

  2000 - 2004 Mise en place du SIRH migration paie accompagnement au changement de produit.
  
  Maintien du paramétrage du SIRH.

• société d'Exploitation du CNIT - Responsable paie et SIRH

  1998 - 2000 Suivi du paramétrage avec GSI « ZADIG 2000 »
  Réalisation des paies des conventions H.C.R et C.C.N.I
  Déclaration aux organismes sociaux
  Réalisation de tableaux de bord
  Liste pour élection CE et DP
  Paramétrage du progiciel CCMX pour migration
  

• Elf Antargaz - Assistant Paie

  1996 - 1998 Suivi du paramétrage avec GS. Informatique « ZADIG VISION »
  Paramétrage du progiciel CCMX pour migration
  Réalisation des paies du siège conventions H.C.R et C.C.N.I ;
  Suivi du dossier Sécurité Sociale et Prévoyance
  Suivi du PEG
  Déclaration aux organismes sociaux
  Suivi des notes de frais
  

• Medical OP - Assistant Paie

  1993 - 1995 Réalisation des paies du siège
  Déclaration aux organismes sociaux
  Réalisation de tableaux de bord
  Liste pour élection CE et DP

Formations

• Ganeron (Paris)

  Paris 1983 - 1984 banque

Réseau

• Alexandre MACK

• Béatrice DECOSNE

• Christine CHRISTINE SAVIGNAN (SAVIGNAN)

• Juste LEVIN

• Patrick BERARD

• Pierre DELHOMME

• Tristan GIBAUSSET

• Webengineering / INGÉNIERIE - EMPLOI ET PRESTATION