Mes compétences :
absorption
DADS
DIF
Formation
Formation professionnelle
Tableau de bord
Taxe d'apprentissage
Entreprises
SIGMADIS
maintenant
Autogrill
- RESPONSABLE SANTE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
marseille2011 - maintenantDémarche de prévention des risques professionnels par l'Ecoute
Anticipation et maîtrise des risques professionnels. Charte Construction : la prévention intégrée à l'outil de prévention
Analyse AT et maladies professionnelles, recours, DUER, Pénibilité, RPS
Relations avec IRP
Reporting
Mesures de prévention, études ergonomiques
Chargée de Mission Handicap
Autogrill
- RESPONSABLE FORMATION
marseille2007 - 2011Définition et mise en oeuvre des plans de formation pour les 18 sociétés
Politique DIF, alternance, relation école
Gestion des compétences, projets transversaux RH/intégration/Fidélisation
Création de l'école des ventes. En 2009, 3 millions de chiffre d'affaires additionnel pour le seul réseau Autoroute
Innovation pédagogique
Cursus de formation avec nos partenaires franchiseurs : Mc Do, Buffalo Grill, Brioche Dorée
Suivi budgétaire, veille réglementaire, reporting
Relations avec les différents IRP
Gestion du centre de formation agréé
Autogrill
- RESPONSABLE PAIE ET DONNEES SOCIALES
marseille2001 - 2006Management de 10 personnes
Compétences techniques : de 4000 à 5000 paies par mois, paramétrage du SIRH, intéressement/participation, bilans sociaux, études, reporting social, tableaux de bord, NAO
Compétences juridiques : fusion/absorption, accords d'entreprise et paie, conseils aux opérationnels, contrôles URSSAF, litiges
Casino de Chamonix Mont Blanc-Groupe Accor
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
1999 - 2001Au sein du Casino (établissement de jeux), gestion de la fermeture du Tunnel du Mont Blanc : baisse d'activité de 90%, grève, chômage partiel
IRP : réunions, négociation accords, élections
GRH : recrutement, mobilité dans le groupe, gestion des compétences, paies, données sociales et reporting pour le groupe
Législation sociale et veille réglementaire
Supervision de l'ouverture des Casinos de Bordeaux, de Sainte Maxime
April
- RESPONSABLE FORMATION
LYON Cedex 031995 - 1998Création du service formation
Création et mise en place de l'école interne
Gestion des Ressources Humaines : définition, suivi des carrières, gestion des compétences
Gestion administrative du personnel